Miros艂aw W艂odarczyk uko艅czy艂 studia prawnicze na Uniwersytecie 艁贸dzkim w 1979 r. W 1987 r. uzyska艂 stopie艅 doktora nauk prawnych, za艣 w 2003 r. stopie艅 naukowy doktora habilitowanego. Od roku 2006 by艂 zatrudniony na stanowisku profesora nadzwyczajnego w Uniwersytecie 艁贸dzkim. W latach 2004鈥�2016 roku pe艂ni艂 funkcj臋 kierownika Zak艂adu Prawa Rynku Pracy w ramach Katedry Prawa Pracy U艁. W latach 2012鈥�2018 by艂 kierownikiem Katedry Prawa Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych i Polityki Spo艂ecznej U艁. Od 2019 r. jest kierownikiem Katedry Prawa Pracy, Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych i Polityki Spo艂ecznej U艁.
Jest autorem lub wsp贸艂autorem ponad 100 opublikowanych prac. W艣r贸d nich s膮 opracowania ksi膮偶kowe, w tym samodzielne monografie, artyku艂y w monografiach zbiorowych, wsp贸艂autorstwo komentarzy, artyku艂y w czasopismach naukowych, glosy, a tak偶e teksty popularyzuj膮ce nauk臋. Na dorobek ten sk艂adaj膮 si臋 tak偶e obszerne prace nieopublikowane, g艂贸wnie ekspertyzy i opinie o projektach akt贸w prawnych wykonane na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej, Komisji Krajowej NSZZ 鈥濻olidarno艣膰鈥�, Instytutu Pracy i Polityki Socjalnej, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
Ujmuj膮c chronologicznie, pierwszy obszar zainteresowa艅 badawczych dr. hab. Miros艂awa W艂odarczyka, prof. U艁 dotyczy艂 podstaw prawnych zatrudniania m艂odocianych, co znalaz艂o wyraz w publikacjach odnosz膮cych si臋 do tych kwestii, a szczeg贸lnie w opublikowanej w 1989 r. pracy doktorskiej po艣wi臋conej prawnej charakterystyce umowy o prac臋 w celu przygotowania zawodowego. Problematyka ta zajmuje wa偶ne miejsce tak偶e w jego p贸藕niejszych pracach naukowych. W publikacjach tych ocenia艂 przedmiotowe regulacje w nowych warunkach spo艂eczno-gospodarczych powsta艂ych po transformacji ustrojowej. Tematyce tej po艣wi臋ci艂 nast臋puj膮ce prace: Zatrudnianie m艂odocianych wed艂ug kodeksu pracy (1990); Charakter prawny umowy o prac臋 w celu przygotowania zawodowego (1993); Prawo dzieci i m艂odocianych do ochrony; Prawo do szkolenia zawodowego (1997); Przygotowanie zawodowe m艂odocianych (1998); Zatrudnianie m艂odocianych (2000); [w:] System prawa pracy, tom IX (2019), tom X (2020), tom XIV (2021).
W kolejnych latach dzia艂alno艣ci naukowej podejmowa艂 poszerzone badania odnosz膮ce si臋 do nast臋puj膮cych obszar贸w:
鈥� problematyki rynku pracy oraz statusu prawnego bezrobotnych, czego wyrazem by艂y takie publikacje, jak: Prawne problemy rynku pracy (1997); Sytuacja bezrobotnej m艂odzie偶y w 艣wietle ustawy o zatrudnieniu i przeciwdzia艂aniu bezrobociu 鈥� wybrane problemy (1997/1998); 鈥濷dpowiednie zatrudnienie鈥� w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdzia艂aniu bezrobociu (1998, 1999); Po艣rednictwo pracy. Studium prawno-spo艂eczne (2002); Long-Term Unemployment in Poland (2008); System prawa pracy 鈥� prawo rynku pracy, tom VIII (jako redaktor tomu 鈥� 2018);
鈥� problematyki 藕r贸de艂 prawa pracy, a szczeg贸lnie kwestii 藕r贸de艂 pozaustawowych: L鈥檋istoire et les perspectives du d茅veloppement des accords collectifs 脿 l鈥櫭ヽhelle de l鈥檈ntreprise en Pologne (脿 la lumi猫re des tendances qui s鈥檕bservent dans certains pays) (1991); Skutki projektu zmian w Kodeksie pracy w sferze praw i interes贸w pracownik贸w (2002); 鈥濻woiste鈥� 藕r贸d艂a prawa pracy 鈥� kilka refleksji na temat ich genezy i funkcji (2009); Swoiste 藕r贸d艂a prawa pracy, [w:] Zarys systemu prawa pracy (2010); Udzia艂 partner贸w spo艂ecznych w tworzeniu ustawowego prawa pracy (2015); [w:] System prawa pracy, tom I (2017), tom X (2020); Metodyka przeprowadzania zmian w ustawowym prawie pracy (2022);
鈥� zagadnienia oddzia艂ywania zwi膮zk贸w zawodowych na sytuacj臋 pracownika: Wp艂yw przynale偶no艣ci do zwi膮zku zawodowego na sytuacj臋 pracownika (1997); Jeszcze w sprawie dost臋pu zwi膮zku zawodowego do informacji o wynagrodzeniach pracownik贸w (w kontek艣cie ustawy o ochronie danych osobowych) (2001); Prawo zwi膮zk贸w zawodowych do informacji o pracownikach (2012);
鈥� problematyki stosunku pracy: Problem podmiotowo艣ci pracowniczej (1983); Niepracownicze zatrudnienie dzieci, [w:] System prawa pracy, tom VII (2015); Powo艂anie jako podstawa zatrudnienia w ramach stosunku pracy, [w:] System prawa pracy, tom IV (2017); The Subject of the Protective Function of Labour Law as the Basis of Developing Standards of Employees鈥� Protection 鈥� in the Near Future (from the Polish Perspective) (2018); Szczeg贸lna ochrona pracownik贸w przed wypowiedzeniem stosunku pracy (2018); Collectivity 鈥� an Original Feature of Labour Law (2022);
鈥� problematyki dotycz膮cej sytuacji wybranych kategorii os贸b zatrudnionych: Ograniczenia dzia艂ania umownego zakazu konkurencji wobec lekarzy wed艂ug ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty (2013); [w:] Legal methods for combating unemployment among older people (2017); W poszukiwaniu modelu zabezpieczenia finansowego na wypadek staro艣ci (2021); Status prawny pracownik贸w medycznych, [w:] System prawa pracy, tom XI (2021); The Impact of Aging Populations on The Organisation of Labour (Selected Aspects) (2022); Dyskryminacja i nier贸wne traktowanie w ustawie 鈥� Prawo o szkolnictwie wy偶szym i nauce (2022).
Powy偶szy przegl膮d publikacji wskazuje na r贸偶norodno艣膰 zainteresowa艅 dr. hab. Miros艂awa W艂odarczyka, prof. U艁. Jego prace cechuje wysoki poziom merytoryczny, tw贸rcze podej艣cie i staranne opracowanie. Publikacje te s膮 cytowane w pi艣miennictwie prawniczym. W latach 2014鈥�2017 kierowa艂 projektem 鈥濿 poszukiwaniu modelu przeciwdzia艂ania bezrobociu w艣r贸d os贸b starszych 鈥� analiza prawna鈥� przyznanego w ramach konkursu OPUS 5.
Podczas pracy w Uniwersytecie 艁贸dzkim prowadzi艂 i prowadzi r贸偶norodne zaj臋cia dydaktyczne na Wydziale Prawa i Administracji, Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym, a tak偶e na Wydziale Zarz膮dzania: 膰wiczenia, proseminaria i seminaria, wyk艂ady kursowe i specjalizacyjne z zakresu prawa pracy, stosunk贸w pracy w administracji publicznej, prawnych aspekt贸w polityki zatrudnienia i rynku pracy, mi臋dzynarodowego i europejskiego prawa pracy. Wypromowa艂 10 doktor贸w oraz ponad 370 magistr贸w, by艂 siedmiokrotnie recenzentem i trzykrotnie sekretarzem w przewodzie habilitacyjnym, 23 razy pe艂ni艂 funkcj臋 recenzenta w przewodzie doktorskim.
Bierze aktywny udzia艂 w zjazdach i konferencjach naukowych, krajowych i mi臋dzynarodowych. Odby艂 sta偶e i kursy naukowe w uniwersytetach w Strasburgu, Szeged i Grenoble. Jest cz艂onkiem Polskiej Sekcji Mi臋dzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Spo艂ecznego.
Na szczeg贸lne podkre艣lenie zas艂uguje jego dzia艂alno艣膰 organizacyjna na rzecz Uniwersytetu 艁贸dzkiego, kt贸ra polega艂a na pe艂nieniu wielu funkcji oraz uczestnictwie w uniwersyteckich komisjach i zespo艂ach, gdzie sumiennie i rzetelnie wspiera艂 swoim do艣wiadczeniem oraz wiedz膮 prawnicz膮 spo艂eczno艣膰 akademick膮. W艣r贸d takich aktywno艣ci wymieni膰 nale偶y w szczeg贸lno艣ci te, kt贸re pe艂ni艂 na Wydziale Prawa i Administracji: w kadencji 2005鈥�2008 by艂 wydzia艂owym pe艂nomocnikiem Rektora U艁 ds. studi贸w niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia (w tej roli bra艂 aktywny udzia艂 w przygotowaniu dwustopniowego programu studi贸w na kierunku administracja); w latach 2008鈥�2012 by艂 prodziekanem (w tym czasie m.in. uczestniczy艂 w przygotowaniu programu nowego kierunku studi贸w: prawo zatrudnienia 鈥� kadry i p艂ace); w latach 2012鈥�2024 sprawowa艂 funkcj臋 kierownika studi贸w doktoranckich; w latach 1998鈥�2006 by艂 kierownikiem Podyplomowego Studium Prawa Pracy; od wielu kadencji jest przedstawicielem NSZZ 鈥濻olidarno艣膰鈥� w Wydzia艂owej Komisji Oceniaj膮cej; jest cz艂onkiem Zespo艂u Programowego WPiA.
Spo艣r贸d jego aktywno艣ci w Uniwersytecie 艁贸dzkim nale偶y podkre艣li膰 nast臋puj膮ce: w latach 1999鈥�2005 (przez dwie kadencje), a potem od 2016 roku do dzi艣 jest cz艂onkiem senackiej Komisji Statutowej U艁 鈥� w tym drugim okresie jako cz艂onek tej komisji uczestniczy艂 w opracowaniu projektu obowi膮zuj膮cego obecnie Statutu U艁; od 2005 roku jest cz艂onkiem Komisji Pojednawczej przy U艁; w latach 2008鈥�2020 (przez trzy kadencje) pe艂ni艂 funkcj臋 przewodnicz膮cego Komisji ds. Regulaminu studi贸w 鈥� w tym okresie komisja ta opracowa艂a dwukrotnie nowe wersje Regulaminu studi贸w (w 2011 i 2019 r.); w latach 2005鈥�2020 (przez cztery kadencje) i obecnie od 2024 r. jest cz艂onkiem Kolegium Elektor贸w U艁 dokonuj膮cego wyboru Rektora U艁; od 2012 r. jako kierownik studi贸w doktoranckich bra艂 udzia艂 w pracach rektorskiej komisji dydaktycznej oraz komisji ds. jako艣ci kszta艂cenia 鈥� w tym czasie (2018鈥�2019) uczestniczy艂 aktywnie w przygotowywaniu koncepcji i regulamin贸w funkcjonowania szk贸艂 doktorskich w U艁 oraz programu Szko艂y Doktorskiej Nauk Spo艂ecznych; w latach 2019鈥�2024 by艂 cz艂onkiem Rady Szko艂y Doktorskiej Nauk Spo艂ecznych przy U艁; w kadencji 2016鈥�2020 bra艂 udzia艂 w opracowywaniu koncepcji dzia艂ania Komisji Antymobbingowej przy U艁, a nast臋pnie zosta艂 jej cz艂onkiem 鈥� tak偶e w kadencji 2020鈥�2024; w latach 2012鈥�2020 (przez dwie kadencje) by艂 cz艂onkiem Senatu U艁 jako przedstawiciel WPiA.
Za osi膮gni臋cia naukowe, dydaktyczno-wychowawcze oraz organizacyjne otrzyma艂 szereg nagr贸d oraz wyr贸偶nie艅 uniwersyteckich i pa艅stwowych, a w szczeg贸lno艣ci takie jak: nagrody Rektora U艁 za osi膮gni臋cia w badaniach naukowych w latach 1988, 2012, 2016, 2019, nagrody Rektora U艁 za osi膮gni臋cia organizacyjne w latach 2008, 2011, 2012, Z艂ot膮 Odznak臋 U艁 w 2000 r., Srebrny Krzy偶 Zas艂ugi w 2002 r., Medal Srebrny za D艂ugoletni膮 S艂u偶b臋 w 2008 r., Medal 鈥濽niwersytet 艁贸dzki w S艂u偶bie Spo艂ecze艅stwu i Nauce鈥� w 2009 r., Medal Komisji Edukacji Narodowej w 2021 r.