Gender Equality Plan 2.0, czyli plan na lata 2025鈥�2027
Wdra偶amy drug膮, zaktualizowan膮 i rozszerzon膮 edycj臋 Planu na rzecz r贸wnych szans Uniwersytetu 艁贸dzkiego, czyli GEP 2.0 na lata 2025-2027, kt贸rej autorkami s膮: dr Aleksandra M. R贸偶alska, dr Agata Rudnicka-Reichel i dr hab. Dorota Gola艅ska, prof. U艁. Niezmiennie zale偶y nam na tym, by wspiera膰, monitorowa膰 i analizowa膰 dzia艂ania administracyjne, edukacyjne i badawcze zmierzaj膮ce do promowania r贸wno艣ci p艂ci oraz r贸偶norodno艣ci na Uniwersytecie 艁贸dzkim. Celem bie偶膮cego Planu na rzecz r贸wnych szans jest tak偶e obserwacja, jaki wp艂yw na nasz膮 spo艂eczno艣膰 akademick膮 i jej otoczenie wywieraj膮 podejmowane inicjatywy.
Dzia艂ania zaplanowane w ramach GEP 2.0 s膮 wieloaspektowe i skierowane do wszystkich cz艂onki艅 i cz艂onk贸w spo艂eczno艣ci Uniwersytetu 艁贸dzkiego 鈥� niezale偶nie od zajmowanego stanowiska, rodzaju umowy czy charakteru wykonywanej pracy, w tym tak偶e do os贸b studiuj膮cych oraz s艂uchaczek i s艂uchaczy szk贸艂 doktorskich. 呕ywimy przekonanie, 偶e rzeczywist膮 popraw臋 warunk贸w pracy i jako艣ci kszta艂cenia mo偶na osi膮gn膮膰 jedynie poprzez systematyczne usprawnianie wszystkich aspekt贸w funkcjonowania Uczelni, a zatem proces贸w badawczych, edukacyjnych i administracyjnych.
Wierzymy, 偶e druga edycja Planu na rzecz r贸wnych szans pozwoli na jeszcze g艂臋bsz膮 ni偶 dotychczas analiz臋 i krytyczn膮 ocen臋, a w efekcie usprawnienie proces贸w wp艂ywaj膮cych na codzienne funkcjonowanie Uniwersytetu 艁贸dzkiego.
