Absolwent Uniwersytetu 艁贸dzkiego na kierunku administracja, Wydzia艂u Prawa i Administracji (kierunek: administracja gospodarcza) (2006) oraz podyplomowych studi贸w 鈥濩oaching i Mentoring organizacyjny鈥�, Wydzia艂u Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu 艁贸dzkiego (2014).
Karier臋 zawodow膮 rozpocz膮艂 2007 roku pracuj膮c dla Unisys Ltd. w Anglii jako pracownik operacyjny. Po 1,5 roku awansowany na stanowisko specjalisty w departamencie emerytur i rent. Z pocz膮tkiem 2011 roku zatrudniony przez Barclays Bank Plc na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Emerytur, specjalizuj膮c si臋 w transferach 艣rodk贸w pieni臋偶nych zgromadzonych na pracowniczych funduszach emerytalnych. Pod koniec 2012 roku wr贸ci艂 do Polski, aby kontynuowa膰 swoj膮 karier臋 zawodow膮 jako Analityk w dziale zakup贸w materia艂贸w produkcyjnych w BSH sprz臋t gospodarstwa domowego sp. z o.o w 艁odzi.
W latach 2013 鈥� 2021 pracowa艂 w Nordea. Od 2021 do 2025 pracowa艂 w ING Hubs Poland, Circle Lead Transaction Monitoring Optimisation Investigations Pillar
Mentor w Programie mentoringowym: edycja XIII, 2025/2026
Liczba podopiecznych w tej edycji: 1
J臋zyk spotka艅: polski, angielski
Obszar wsparcia mentee:
Przygotowanie do wej艣cia na rynek pracy - np. pomoc w tworzeniu profesjonalnego CV, listu motywacyjnego, profilu LinkedIn
- Planowanie kariery - wsp贸lne okre艣lanie cel贸w zawodowych i 艣cie偶ki rozwoju w wybranej bran偶y
- Znajomo艣膰 bran偶y i reali贸w zawodowych - dzielenie si臋 wiedz膮 eksperck膮 i praktyk膮 z obszaru, w kt贸rym mentor pracuje
- Komunikacja i budowanie relacji - rozw贸j umiej臋tno艣ci prezentacji, nawi膮zywania i utrzymywania relacji zawodowych
- Wellbeing i r贸wnowaga - wskaz贸wki, jak dba膰 o dobrostan psychiczny, radzi膰 sobie ze stresem i zachowa膰 r贸wnowag臋 mi臋dzy 偶yciem prywatnym a zawodowym
- Pewno艣膰 siebie i motywacja 鈥� praca nad samo艣wiadomo艣ci膮, odwag膮 do podejmowania wyzwa艅 i wiar膮 we w艂asne mo偶liwo艣ci
- Zarz膮dzanie projektami i programami, AML, Leadership, Coaching i mentoring