Program studi贸w obejmuje zaj臋cia teoretyczne i praktyczne dotycz膮ce takich kwestii jak: wsp贸艂czesne za艂o偶enia i programy ZZL (Employer Branding, Work Life Balance Standard, Diversity Management, Corporate Wellness, Talent Management), strategiczne ZZL, mi臋dzynarodowe ZZL, HR Biznes Partner, planowanie zatrudnienia, rekrutacja i selekcja, adaptacja pracownik贸w (preboarding, onboarding, reboarding), wynagradzanie i motywowanie, ocenianie, rozw贸j i szkolenie, derekrutacja (offboarding, program corporate alumni), prawo i stosunki pracy, analityka kadrowa, administracja kadrowa, socjo-psychologiczne problemy ZZL, kierowanie zespo艂ami, rozw贸j umiej臋tno艣ci interpersonalnych, seminarium.
Mened偶erowie i pracownicy dzia艂贸w ZZL ka偶dego typu instytucji; doradcy i konsultanci w zakresie ZZL; mened偶erowi pragn膮cy wzbogaci膰 wiedz臋 i umiej臋tno艣ci z zakresu kierowania lud藕mi; osoby zainteresowane problematyk膮 ZZL oraz poszerzeniem wiedzy z tego zakresu.
Szczeg贸艂owe informacje dost臋pne s膮 pod linkiem:
Informacja o przetwarzania danych osobowych dla os贸b uczestnicz膮cych w rekrutacji na studia podyplomowe oraz dla s艂uchaczy studi贸w podyplomowych:
Wydzia艂 Zarz膮dzania Uniwersytet 艁贸dzki
Centrum Rozwoju Biznesu
ul. Matejki 22/26, 90-237 艁贸d藕
pokoje: 129,131,135, I pi臋tro
ul. Narutowicza 68, 90-136 艁贸d藕
NIP: 724 000 32 43
Adres do dor臋cze艅 elektronicznych (ADE): AE:PL-74796-17640-IHHIV-17
KONTAKT鈥嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌嬧赌�