W ramach sta偶u naukowego pracownicy WZ U艁 odbyli spotkania z pracownikami Katedry Zarz膮dzania oraz kierownikiem the Workplace Behaviour Research Centre, kierownikiem Centre for Enterprise and Entrepreneurship Studies i przedstawicielami Sustainability Team. W ramach spotka艅 przedstawili zakres dzia艂alno艣ci oraz wyniki dotychczasowych bada艅 prowadzonych w Centrum Studi贸w Zr贸wnowa偶onego Rozwoju na Wydziale Zarz膮dzania U艁. Dyskutowali tak偶e o za艂o偶eniach teoretycznych i planach badawczych zwi膮zanych z realizowanym projektem NCN pt. 鈥瀂ielone zarz膮dzanie zasobami ludzkimi a wyniki 艣rodowiskowe przedsi臋biorstw: Analiza mediacji w podej艣ciu wielopoziomowym鈥� na seminarium naukowym zorganizowanym w Leeds University Business School. Wzi臋li ponadto udzia艂 w seminarium naukowym 鈥淎 Comprehensive Examination of Proactive Employee Behaviour鈥� i wyk艂adzie 鈥淧ublishing in Top Tier Journals鈥� Profesora Roberta C. Lidena z the University of Illinois Chicago.
Byli uczestnikami konferencji naukowej 鈥淩esearch and Innovation Conference: Expanding the frontiers of research鈥� oraz warsztat贸w: 鈥淗ow to retain and engage your people鈥�, 鈥淭ikTok for Business鈥�, 鈥淕row Careers North鈥�. Uczestniczyli r贸wnie偶 w dniach otwartych 鈥淏e Curious: family open day at the University of Leeds鈥�, wyk艂adach: 鈥淪ustainability 鈥� Transition your Business to Net Zero鈥�, 鈥淣et Zero 鈥� Creating the world鈥檚 first decarbonised industrial cluster鈥�, 鈥淏uilding and leading high performing teams鈥� oraz panelu dyskusyjnym w ramach serii Corporate Wisdom w Leeds University Business School z Willem Stratton-Morrisem, CEO of Caffe Nero i spotkaniach organizowanych przez Sustainability Team pt. 鈥淩epair Caf茅鈥� promuj膮cych zr贸wnowa偶ony rozw贸j w spo艂eczno艣ci akademickiej. Odbyli te偶 wizyty studyjne w 鈥瀦ielonych鈥� organizacjach funkcjonuj膮cych w Leeds.
Redakcja: