Coraz wi臋cej 艂贸dzkich uczelni decyduje si臋 na udost臋pnienie pracownikom i studentom wody pitnej z wodoci膮g贸w. Z dystrybutor贸w poza Uniwersytetem 艁贸dzkim mo偶na skorzysta膰 w obiektach Politechniki 艁贸dzkiej, Uniwersytetu Medycznego, 艁贸dzkiej Szko艂y Filmowej. Na uczelniach wprowadzany jest taki sam standard, jak w krajach Europy zachodniej czy USA - powszechny dost臋p do pitnej wody.
-To jest dla nas wa偶ne nie tylko ze wzgl臋du na ten aspekt wsp贸艂pracy z Zak艂adem Wodoci膮g贸w i Kanalizacji w 艁odzi, ale w og贸le bardzo cenimy kontakty z instytucjami i firmami zewn臋trznymi. Warto te偶 doda膰, 偶e wszystko co zwi膮zane jest racjonaln膮 gospodark膮 wodno-艣rodowiskow膮 ma dla nas tak偶e znaczenie poznawcze, przecie偶 wielu naukowc贸w z naszego wydzia艂u zajmuje si臋 badaniami w艂a艣nie w tych dziedzinach - powiedzia艂 prof. Matera, a dr Soko艂owicz, podkre艣li艂 fakt, 偶e Wydzia艂 Ekonomiczno-Socjologiczny jest najwi臋kszym wydzia艂em U艁, a uczelnia najwi臋kszym pracodawc膮 w regionie. Pracodawca ma obowi膮zek zaopatrywania pracownik贸w w wod臋, a 艂贸dzka woda 艣wietnie si臋 do tego nadaje.
Tak偶e instytucje i firmy w 艁odzi coraz cz臋艣ciej decyduj膮 si臋 na zast膮pienie "butlowych dystrybutor贸w na wod臋" urz膮dzeniami zasilanymi "艁贸dzk膮 Wod膮 Najlepsz膮". S膮 one dost臋pne mi臋dzy innymi w 10. budynkach Urz臋du Miasta 艁odzi, w du偶ych zak艂adach pracy (np. INDESIT), w centrach handlowych (IKEA, LEROY MERLIN) oraz miejskich sp贸艂kach: ZWIK, MPK - 艁贸d藕, Miejska Arena Kultury i Sportu. Powszechne staje si臋 r贸wnie偶 korzystanie z poide艂ek (zdroj贸w) na wod臋 w 艂贸dzkich szko艂ach. Na ka偶dym z urz膮dze艅 do nabierania wody umieszczona jest informacja o jej sk艂adzie mineralnym oraz logo akcji spo艂ecznej "艁贸dzka Woda Najlepsza".
Woda z sieci wodoci膮gowej w 艁odzi prawie w stu procentach pochodzi ze studni g艂臋binowych. Jej sk艂ad mineralny mo偶na por贸wna膰 do butelkowanych w贸d 藕r贸dlanych dost臋pnych w handlu. Zawiera cenne minera艂y: zwi膮zki magnezu, potasu, sodu i wapnia.
Woda jest te偶 podawana w 艂贸dzkich restauracjach i pubach. Na bazie 艂贸dzkiej kran贸wki powstaj膮 owocowe napoje, piwo i sorbety.