Prawie p贸艂 miliona z艂otych zostanie przeznaczonych na dalsze doskonalenie obs艂ugi student贸w, doktorant贸w i pracownik贸w z zagranicy, doskonalenie standard贸w w ramach HR Excellence in Research, rozw贸j kompetencji kadry administracyjnej oraz promocj臋 zagraniczn膮. Wszystko po to, aby Uniwersytet by艂 Ludzkim ju偶 od pierwszego kontaktu naszych zagranicznych interesant贸w.
Gar艣膰 informacji o umi臋dzynarodowieniu
Strategia Uniwersytetu 艁贸dzkiego na lata 2021-30 okre艣la umi臋dzynarodowienie jako jeden z filar贸w dzia艂alno艣ci uczelni. Przynosi to wymierne efekty w postaci miejsca w czo艂owej tr贸jce Polski pod wzgl臋dem mobilno艣ci student贸w i pracownik贸w. Opr贸cz tego, Uniwersytet 艁贸dzki jest w czo艂owej czw贸rce uczelni publicznych z najwi臋ksz膮 liczb膮 student贸w z zagranicy. Na U艁 kszta艂ci si臋 ponad 2000 zagranicznych student贸w i doktorant贸w z ponad 90 kraj贸w, w tym 640 os贸b na programach prowadzonych w j臋zyku angielskim. Dodatkowo, do zagranicznej cz臋艣ci spo艂eczno艣ci akademickiej U艁 przynale偶y 80 pracownik贸w naukowo-dydaktycznych z zagranicy.
Projekt LEVEL UP stanowi kolejny etap rozwoju rozwi膮za艅 wypracowanych na Uczelni, mi臋dzy innymi dzi臋ki wcze艣niejszym przedsi臋wzi臋ciom finansowanym przez NAWA. Jego g艂贸wnym celem jest stworzenie jeszcze bardziej sp贸jnego, dost臋pnego i profesjonalnego systemu obs艂ugi mi臋dzynarodowej cz臋艣ci naszej spo艂eczno艣ci akademickiej.
Wsparcie dla 艣rodowiska mi臋dzynarodowego
W ramach przyznanych 艣rodk贸w Uniwersytet 艁贸dzki zorganizuje specjalistyczne szkolenia dla kadry administracyjnej z zakresu przepis贸w migracyjnych, skutecznej komunikacji oraz przeciwdzia艂ania stereotypom. Zostanie tak偶e przeprowadzone szczeg贸艂owe badanie satysfakcji pracowniczej b臋d膮ce elementem wdra偶ania strategii HR Excellence in Research oraz Gender Equality Plan (GEP) na U艁. Wyniki badania b臋d膮 wykorzystywane do planowania dzia艂a艅 wspieraj膮cych w obszarze HR, polityk r贸wno艣ciowych, organizacji pracy oraz rozwoju 艣rodowiska przyjaznego spo艂eczno艣ci mi臋dzynarodowej. Badanie przyczyni si臋 r贸wnie偶 do wzmacniania jako艣ci wsparcia pracownik贸w zagranicznych, rozwoju polityki inkluzywno艣ci oraz budowania przyjaznego i konkurencyjnego 艣rodowiska pracy zgodnego ze standardami europejskimi, wspieraj膮c tym samym proces umi臋dzynarodowienia Uniwersytetu 艁贸dzkiego.
O potrzebie szkole艅 m贸wi Mieczys艂aw Pakosz, zast臋pca dyrektora Centrum Rekrutacji:
Umi臋dzynarodowienie uczelni to nie tylko pozyskiwanie student贸w i pracownik贸w z zagranicy, ale przede wszystkim zapewnienie im profesjonalnego wsparcia na ka偶dym etapie kontaktu. Dlatego tak wa偶ne jest inwestowanie w kompetencje naszej kadry. Dzi臋ki projektowi LEVEL UP pracownicy zdob臋d膮 specjalistyczn膮 wiedz臋 i praktyczne umiej臋tno艣ci, kt贸re pozwol膮 im jeszcze skuteczniej prowadzi膰 dzia艂ania podnosz膮ce jako艣膰 umi臋dzynarodowienia w domu. Zale偶y nam, aby ka偶da osoba przyje偶d偶aj膮ca na Uniwersytet 艁贸dzki czu艂a si臋 tutaj mile widziana, bezpieczna i otoczona opiek膮.
Poznajmy si臋 bli偶ej
Nieprzypadkowo m贸wi si臋, 偶e wiele zale偶y od pierwszego wra偶enia. Uniwersytet 艁贸dzki przek艂ada t臋 prawd臋 na dzia艂anie i dlatego odwiedzi potencjalnych kandydat贸w w ich 艣rodowisku. W ramach 艣rodk贸w przyznanych w programie Welcome to Poland odb臋d膮 si臋 wyjazdy do Bu艂garii, Grecji, Litwy, Wietnamu, gdzie pracownicy U艁 odwiedz膮 szko艂y i targi edukacyjne oraz do Malezji i Tajwanu, gdzie wezm膮 udzia艂 w konferencjach dotycz膮cych umi臋dzynarodowienia w regionie Azji i Pacyfiku (APAIE), aby promowa膰 UniLodz jako miejsce zapewniaj膮ce wysoki poziom nauki oraz przyjazn膮 wielokulturow膮 atmosfer臋.
Osoby przyje偶d偶aj膮cy do Uniwersytetu 艁贸dzkiego skorzystaj膮 z dw贸ch doskonal膮cych swoj膮 ofert臋 welcome point贸w, w ramach kt贸rych przeprowadzonych zostanie 16 wydarze艅 integracyjnych. Pozwol膮 one 艂agodnie wdro偶y膰 si臋 w nowym 艣rodowisku.
Kontakt z kandydatami to nie wszystko. Kadra administracyjna b臋dzie mog艂a skorzysta膰 z wyjazd贸w job shadowing do uczelni partnerskich UNIC w Bilbao (Hiszpania), Bochum (Niemcy) i Cork (Irlandia). Wreszcie, U艁 zaprosi specjalist贸w w dziedzinie umi臋dzynarodowienia do siebie w ramach zjazdu IROs Forum (grupy zrzeszaj膮cej pracownik贸w odpowiedzialnych za kontakty z zagranic膮 z prawie 40 polskich uczelni) oraz staff weeku dla pracownik贸w uczelni spoza Polski.
Efekty projektu
Realizacja projektu LEVEL UP potrwa od 1 grudnia 2026 roku do 30 listopada 2028 roku. Za jego wdro偶enie odpowiada膰 b臋d膮 wsp贸lnie Centrum Rekrutacji, Centrum Spraw Pracowniczych oraz Centrum Umi臋dzynarodowienia U艁. Projekt wpisuje si臋 w Strategi臋 Uniwersytetu 艁贸dzkiego na lata 2021鈥�2030, w kt贸rej umi臋dzynarodowienie stanowi jeden z kluczowych kierunk贸w rozwoju. Dzi臋ki pozyskanemu finansowaniu uczelnia b臋dzie mog艂a nie tylko rozwija膰 dotychczasowe inicjatywy, ale tak偶e wdra偶a膰 rozwi膮zania, kt贸re na trwa艂e podnios膮 jako艣膰 obs艂ugi mi臋dzynarodowej spo艂eczno艣ci akademickiej.
Wszystkie dzia艂ania realizowane w ramach projektu Level Up s膮 ukierunkowane na trwa艂e wzmocnienie mi臋dzynarodowego potencja艂u U艁, umocnienie pozycji lidera w Polsce w zakresie wsp贸艂pracy z zagranic膮, popraw臋 jako艣ci us艂ug oraz zwi臋kszenie atrakcyjno艣ci uczelni w 艣rodowisku mi臋dzynarodowym, przy jednoczesnym rozwijaniu sp贸jnego i profesjonalnego systemu obs艂ugi spo艂eczno艣ci mi臋dzynarodowej.
Projekt LEVEL UP finansowany jest ze 艣rodk贸w Unii Europejskiej za po艣rednictwem Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej w ramach programu Welcome to Poland (2026)
Tekst: Szymon Szyd艂owski, Centrum Rekrutacji
Redakcja: Biuro Prasowe U艁
