Umi臋dzynarodowienie jest fundamentaln膮 sk艂adow膮 rozwoju Uniwersytetu 艁贸dzkiego, wpisany horyzontalnie we wszystkie obszary jego dzia艂alno艣ci 鈥� nauk臋, kszta艂cenie oraz wsp贸艂prac臋 z otoczeniem spo艂eczno-gospodarczym. Dotychczasowa realizacja za艂o偶e艅 strategicznych przynios艂a wymierne efekty, plasuj膮c Uniwersytet 艁贸dzki w gronie lider贸w umi臋dzynarodowienia w Polsce, zar贸wno pod wzgl臋dem mobilno艣ci akademickiej, liczby student贸w zagranicznych, jak i aktywno艣ci w mi臋dzynarodowych sieciach wsp贸艂pracy.
Jednocze艣nie otoczenie funkcjonowania szkolnictwa wy偶szego ulega obecnie istotnym zmianom. Polska przechodzi g艂臋bok膮 transformacj臋 regulacyjn膮 i instytucjonaln膮 w zakresie polityki migracyjnej oraz bezpiecze艅stwa, szczeg贸lnie w kontek艣cie przyjmowania cudzoziemc贸w na studia i do pracy. Zmiany te wp艂ywaj膮 bezpo艣rednio na spos贸b prowadzenia proces贸w rekrutacyjnych, mobilno艣ci akademickiej oraz wsp贸艂pracy mi臋dzynarodowej.
R贸wnolegle na poziomie krajowym trwaj膮 prace nad Strategi膮 umi臋dzynarodowienia nauki i szkolnictwa wy偶szego, kt贸rej celem jest wzmocnienie jako艣ci bada艅, kszta艂cenia oraz pozycji Polski w globalnym obiegu wiedzy. W 艣wietle tych proces贸w konieczne staje si臋 dostosowanie podej艣cia Uniwersytetu 艁贸dzkiego do umi臋dzynarodowienia, ze szczeg贸lnym uwzgl臋dnieniem jako艣ci, bezpiecze艅stwa oraz efektywno艣ci podejmowanych dzia艂a艅.
W obliczu dynamicznie zmieniaj膮cych si臋 uwarunkowa艅 nale偶y skoncentrowa膰 si臋 na bardziej precyzyjnym doborze rynk贸w rekrutacyjnych w ramach Europy oraz wybranych obszar贸w globu, efektywnej konsolidacji dzia艂a艅 promocyjnych oraz dalszym wzmacnianiu pozycji Uczelni jako jednej z kluczowych, najbardziej umi臋dzynarodowionych instytucji akademickich w Polsce. Stabilno艣膰 proces贸w rekrutacyjnych oraz sp贸jny i rozpoznawalny wizerunek Uniwersytetu 艁贸dzkiego na arenie mi臋dzynarodowej s膮 wa偶ne dla kontynuowania dzia艂a艅 zrealizowanych w ostatniej dekadzie.
Celem nadrz臋dnym umi臋dzynarodowienia Uniwersytetu 艁贸dzkiego jest wzmocnienie pozycji uczelni jako nowoczesnego o艣rodka badawczego i dydaktycznego o silnej obecno艣ci mi臋dzynarodowej, poprzez podnoszenie jako艣ci bada艅, kszta艂cenia oraz zarz膮dzania w 艣rodowisku globalnym.
Umi臋dzynarodowienie traktowane jest jako narz臋dzie:
Priorytetem jest jako艣膰, a nie wy艂膮cznie skala umi臋dzynarodowienia. Oznacza to 艣wiadomie ukierunkowane podej艣cie do rekrutacji student贸w i pracownik贸w zagranicznych, ukierunkowane na pozyskiwanie os贸b o wysokim potencjale akademickim.
Umi臋dzynarodowienie obejmuje wszystkie obszary funkcjonowania uczelni 鈥� badania, dydaktyk臋, zarz膮dzanie, dzia艂alno艣膰 operacyjn膮 oraz wsp贸艂prac臋 z otoczeniem.
Dzia艂ania umi臋dzynarodowienia s膮 prowadzone w spos贸b zr贸wnowa偶ony, uwzgl臋dniaj膮cy mo偶liwo艣ci organizacyjne Uczelni oraz zmieniaj膮ce si臋 uwarunkowania prawne i spo艂eczne, w tym przez promowanie dobrostanu cz艂onk贸w spo艂eczno艣ci akademickiej, r贸偶norodno艣ci oraz inkluzywno艣ci.
Uczelnia rozwija swoj膮 obecno艣膰 w europejskich i 艣wiatowych strukturach wsp贸艂pracy, przy jednoczesnym zachowaniu swojej to偶samo艣ci i autonomii, w tym poprzez realizacj臋 dzia艂a艅 w ramach: sieci uniwersytet贸w europejskich UNIC (Europejskiego Uniwersytetu Miast w Transformacji Postindustrialnej), Erasmus Charter for Higher Education, europejskiej sieci EURAXESS, wdra偶ania za艂o偶e艅 Europejskiej Karty Naukowca, poprzez strategi臋 HR Excellence.
Umi臋dzynarodowienie odbywa si臋 z poszanowaniem obowi膮zuj膮cych regulacji prawnych polskich i unijnych, zasad bezpiecze艅stwa w zakresie wsparcia uczestnik贸w mobilno艣ci i zagranicznych cz艂onk贸w spo艂eczno艣ci akademickiej oraz odpowiedzialno艣ci instytucjonalnej.
W odpowiedzi na zmieniaj膮ce si臋 uwarunkowania prawne i migracyjne, Uniwersytet 艁贸dzki przyjmuje nowe podej艣cie do rekrutacji mi臋dzynarodowej student贸w, doktorant贸w i pracownik贸w:
utrwalanie wizerunku flagowej uczelni w zakresie umi臋dzynarodowienia w Polsce.
Uniwersytet 艁贸dzki kontynuuje strategiczne podej艣cie do profesjonalizacji kadry administracyjnej, traktuj膮c j膮 jako kluczowy element umi臋dzynarodowienia:
Realizacja powy偶szych za艂o偶e艅 powinna prowadzi膰 do:
Umi臋dzynarodowienie Uniwersytetu 艁贸dzkiego w perspektywie do 2030 roku b臋dzie rozwijane w spos贸b jeszcze bardziej selektywny oraz jako艣ciowy, holistyczny i strategiczny. Zdecydowane odej艣cie od podej艣cia ilo艣ciowego na rzecz projako艣ciowego stanowi odpowied藕 na zmieniaj膮ce si臋 uwarunkowania prawne, migracyjne oraz konkurencyjne.
Kluczowe znaczenie b臋dzie mia艂o zintegrowanie dzia艂a艅 umi臋dzynarodowienia z ca艂o艣ci膮 funkcjonowania uczelni oraz dalsza profesjonalizacja zar贸wno kadry akademickiej, jak i administracyjnej.
Przyj臋te za艂o偶enia pozwol膮 Uniwersytetowi 艁贸dzkiemu utrzyma膰 i wzmocni膰 pozycj臋 jednego z lider贸w umi臋dzynarodowienia w Polsce, a jednocze艣nie skutecznie funkcjonowa膰 w dynamicznie zmieniaj膮cym si臋 艣rodowisku globalnym.