Mediacje akademickie to jedno z narzędzi budowania kultury porozumienia na uczelni. Umożliwiają polubowne rozwiązanie konfliktu przy wsparciu bezstronnych i odpowiednio przygotowanych osób mediujących, z poszanowaniem dobrowolności, poufności oraz potrzeb wszystkich stron.
Rzecznik Praw Akademickich i zespół mediatorów
Za koordynację procesu mediacji akademickich odpowiada Rzecznik Praw Akademickich, którego rolą jest wspieranie osób poszukujących pomocy w sytuacjach konfliktowych. Do jego zadań w tym zakresie należy przyjmowanie wniosków, kontakt ze stronami, organizacja procesu mediacyjnego, wspieranie osób prowadzących mediacje oraz prowadzenie dokumentacji związanej z przebiegiem postępowania.
Sam proces mediacyjny prowadzi zespół mediatorów/mediatorek akademickich – osób posiadających odpowiednie kompetencje do wspierania stron w wypracowaniu porozumienia. Rolą mediatorów jest stworzenie bezpiecznej przestrzeni do rozmowy, wspieranie komunikacji między stronami oraz pomoc w poszukiwaniu rozwiązań akceptowalnych dla wszystkich uczestniczących w procesie osób.
Kto może skorzystać z mediacji?
Z mediacji mogą skorzystać wszystkie osoby tworzące społeczność UniLodz – osoby studiujące, osoby doktoryzujące się oraz osoby zatrudnione na uczelni.
To rozwiązanie przeznaczone m.in. dla sytuacji związanych z nieporozumieniami w relacjach zawodowych i akademickich, trudnościami komunikacyjnymi, sporami organizacyjnymi czy innymi konfliktami, które warto rozwiązać na drodze rozmowy i współpracy.
Wszystkie informacje w jednym miejscu
Na stronie Mediacje akademickie – zasady organizacji i prowadzenia dostępne są wszystkie najważniejsze informacje dotyczące zasad organizacji mediacji, roli Rzecznika Praw Akademickich, zespołu mediatorów oraz sposobu skorzystania ze wsparcia.
UniLodz Razem
Mediacje akademickie są elementem szerszych działań Uniwersytetu �ódzkiego na rzecz tworzenia bezpiecznej, otwartej i wspierającej przestrzeni dla całej społeczności akademickiej, realizowanych również w ramach inicjatywy UniLodz Razem.
W Uniwersytecie �ódzkim obowiązują także inne procedury, które mogą mieć zastosowanie w danej sprawie. Dotyczy to w szczególności Procedury antydyskryminacyjnej i antymobbingowej w Uniwersytecie �ódzkim.
Źródło: Rzecznik Praw Akademickich - dr Krzysztof Kędziora / Biuro Rektora
Redakcja: Centrum Komunikacji Marki