Wczoraj odby艂o si臋 I Forum R贸偶norodno艣ci, R贸wnych Szans i W艂膮czenia w 艁odzi. Wydarzenie, organizowane wsp贸lnie przez Fundacj臋 鈥濿 cz艂owieku widzie膰 brata鈥�, Stowarzyszenie HaKoach i Uniwersytet 艁贸dzki, zgromadzi艂o uczestniczki i uczestnik贸w z ca艂ej Polski.
W imieniu U艁 uczestnik贸w wydarzenia przywita艂a Pe艂nomocniczka Rektora U艁 ds. r贸wnego traktowania dr Aleksandra R贸偶alska. Perspektyw臋 UniLodz w dyskusjach przedstawia艂y dr Agata Rudnicka-Reichel, Marta Nowacka i Marta Malinowska oraz Eliza Gaust.
W艣r贸d publiczno艣ci obecni byli tak偶e przedstawiciele i przedstawicielki U艁 oraz cz艂onkowie i cz艂onkinie Rady ds. R贸wnego Traktowania U艁.
W panelach dyskusyjnych udzia艂 wzi臋li przedstawiciele i przedstawicielki organizacji pozarz膮dowych, biznesu, uczelni wy偶szych oraz instytucji publicznych. Nie zabrak艂o r贸wnie偶 g艂os贸w os贸b z niepe艂nosprawno艣ciami, G艂uchych oraz os贸b choruj膮cych na choroby rzadkie. To w艂a艣nie te perspektywy s膮 szczeg贸lnie wa偶ne, gdy rozmawiamy o r贸wnych szansach i dost臋pno艣ci dla wszystkich.
Podczas forum uczestnicy wielokrotnie podkre艣lali, 偶e najwi臋ksze wyzwania, przed kt贸rymi dzi艣 stoimy, niezale偶nie od bran偶y czy sektora, dotycz膮 rosn膮cej polaryzacji spo艂ecznej oraz sposobu prowadzenia dialogu. Szczeg贸lnie istotne staje si臋 budowanie komunikacji opartej na szacunku, uwa偶no艣ci i empatii, a tak偶e rozwijanie j臋zyka, kt贸ry nie dzieli, lecz pomaga lepiej rozumie膰 r贸偶norodne do艣wiadczenia i potrzeby innych os贸b.
Jak podkre艣li艂a dr Aleksandra R贸偶alska: Na Uniwersytecie 艁贸dzkim r贸偶norodno艣膰 i r贸wno艣膰 wdra偶amy poprzez sp贸jn膮 polityk臋 r贸wno艣ciow膮, w ramach kt贸rej realizujemy zr贸偶nicowane dzia艂ania. Dzi臋ki projektowi 禄UniLodz strefa wolna od dyskryminacji芦 osoby studiuj膮ce i pracuj膮ce mog艂y korzysta膰 z warsztat贸w i szkole艅 oraz wsparcia psychologicznego. Wcze艣niej w ramach projektu RESET (Redesigning Equality and Scientific Excellence Together) przeszkolili艣my 2,5 tys os贸b z zakresu przeciwdzia艂ania dyskryminacji, komunikacji bez przemocy i wprowadzania kultury DEI w uczelni. Inicjujemy tak偶e przedsi臋wzi臋cia artystyczne, jak nowo powstaj膮ca wystawa 禄Zwroty芦 oraz kampanie informacyjno-edukacyjne np. 禄UniLodz RAZEM芦. Te wydarzenia przyczyniaj膮 si臋 do budowania kultury w艂膮czaj膮cej w U艁.
Na UniLodz od lat pracujemy nad tym, aby ka偶da osoba studiuj膮ca, doktoryzuj膮ca si臋 i pracuj膮ca na naszej uczelni mog艂a czu膰 si臋 bezpiecznie i wiedzia艂a, 偶e mo偶e liczy膰 na wsparcie. Cho膰 nie wszystkie rozwi膮zania s膮 jeszcze doskona艂e, nieustannie rozwijamy dzia艂ania i narz臋dzia, kt贸re pomagaj膮 budowa膰 bardziej otwart膮, dost臋pn膮 i przyjazn膮 spo艂eczno艣膰 akademick膮.
Forum by艂o okazj膮 nie tylko do wymiany do艣wiadcze艅 i dobrych praktyk, lecz tak偶e do wsp贸lnej refleksji nad tym, jak tworzy膰 艣rodowiska pracy, nauki i 偶ycia spo艂ecznego, w kt贸rych r贸偶norodno艣膰 jest postrzegana jako warto艣膰, a r贸wne szanse i w艂膮czenie staj膮 si臋 codzienn膮 praktyk膮.
Zdj臋cia autorstwa duetu
惭补迟别谤颈补艂: Jolanta Lechowska-Bia艂ecka
Centrum Wsp贸艂pracy z Otoczeniem i Spo艂ecznej Odpowiedzialno艣ci Uczelni