Mi臋dzynarodowa wsp贸艂praca CARP w ramach programu BIP.
Studenci U艁 z wizyt膮 w Niemczech.
4-5 grudnia 2025 roku Cz艂onkini Rady Programowej CARP dr Iwona Kukulak-Dolata bra艂a udzia艂 w Kongresie Ekonomist贸w Polskich, kt贸ry odby艂 si臋 w Poznaniu.
Najnowszy numer kwartalnika "Rynek pracy" przygotowany we wsp贸艂pracy z CARP ju偶 dost臋pny.
Najnowsze raporty opracowane w ramach WP3 SkillsPULSE ju偶 dost臋pne.
CARP zosta艂 zaproszony do INTERNATIONAL LABOUR MARKET FORECASTING NETWORK
Keynote Speaker na SOFTEN International Conference
Zast臋pca Dyrektora CARP cz艂onkiem Rady Rynku Pracy
Komentarz Przewodnicz膮cej Rady Programowej CARP w Polskim Radio 艁贸d藕.
Centrum Analiz Rynku Pracy (CARP) dzia艂a na podstawie zarz膮dzenia Rektora Uniwersytetu 艁贸dzkiego.
CARP zosta艂o powo艂ane Zarz膮dzeniem nr 77 Rektora Uniwersytetu 艁贸dzkiego z dnia 22.04.2024 r.
Centrum Analiz Rynku Pracy (zwane dalej 鈥濩entrum鈥�) jest wydzia艂owym centrum badawczym funkcjonuj膮cym w ramach Wydzia艂u Ekonomiczno-Socjologicznego U艁
Przedmiotem dzia艂alno艣ci Centrum jest w szczeg贸lno艣ci prowadzenie bada艅 dotycz膮cych rynku pracy oraz promowanie prac naukowo-badawczych w tym zakresie, a tak偶e podejmowanie dzia艂a艅 dydaktycznych i spo艂ecznych poprzez wsp贸艂prac臋 z podmiotami zewn臋trznymi, jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu 艁贸dzkiego oraz o艣rodkami naukowo-badawczymi w Polsce i za granic膮.
Podstawowym celem dzia艂alno艣ci Centrum jest inicjowanie, organizowanie i koordynowanie r贸偶nych form aktywno艣ci naukowej w zakresie interdyscyplinarnych bada艅 nad rynkiem pracy, wsp贸艂praca z innymi uczelniami, instytucjami naukowymi, administracj膮 publiczn膮, przedstawicielami biznesu, organizacjami pozarz膮dowymi oraz plac贸wkami, kt贸rych cele statutowe s膮 zbie偶ne z aktywno艣ci膮 Centrum oraz prowadzenie dzia艂alno艣ci spo艂ecznej i o艣wiatowej dotycz膮cej tematyki rynku pracy.
Dzia艂alno艣膰 Centrum jest finansowana w szczeg贸lno艣ci ze 艣rodk贸w pozyskiwanych od jednostek organizacyjnych U艁 oraz podmiot贸w zewn臋trznych (zar贸wno krajowych, jak i zagranicznych).
Centrum zostaje powo艂ane na czas nieokre艣lony.
Zasady dzia艂ania Centrum reguluje Statut.
Uzasadnienie powo艂ania
Prace naukowo-badawcze w obszarze analiz i prognoz rynku pracy prowadzone s膮 na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu 艁贸dzkiego od kilkudziesi臋ciu lat. Stanowi膮 one g艂贸wny nurt bada艅 kilkunastu pracownik贸w naukowo-badawczych, kt贸rzy uczestniczyli w wielu projektach realizowanych g艂贸wnie na zlecenie ministerstw i innych instytucji we wsp贸艂pracy z krajowymi i zagranicznymi konsorcjami badawczymi. G艂贸wnym celem prac realizowanych na U艁 by艂o stworzenie metodologii analizowania i prognozowania popytu na prac臋 w poszczeg贸lnych bran偶ach gospodarczych, zawodach i w przekroju przestrzennym. Wyniki tych prognoz i analiz s膮 udost臋pniane spo艂ecze艅stwu i instytucjom rynku pracy poprzez r贸偶ne kana艂y, spe艂niaj膮c funkcj臋 informacyjn膮 i ostrzegawcz膮 dla funkcjonowania spo艂ecze艅stwa i gospodarki.
Wyniki bada艅 adresowane s膮 g艂贸wnie do instytucji rynku pracy (IRP) tj. publiczne s艂u偶by zatrudnienia (PSZ), wojew贸dzkie i powiatowe urz臋dy pracy (WUP i PUP), Ochotnicze Hufce Pracy, instytucje szkoleniowe, agencje zatrudnienia. IRP zajmuj膮 si臋 realizacj膮 zada艅 pa艅stwa w zakresie 艂agodzenia skutk贸w bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Efektem ich dzia艂ania ma by膰 m.in. osi膮gni臋cie w gospodarce pe艂nego i produktywnego zatrudnienia; rozwoju zasob贸w ludzkich; wysokiej jako艣ci pracy; zwi臋kszenie mobilno艣ci na rynku pracy. Uzyskanie wy偶ej wymienionych rezultat贸w wymaga sprawnej instytucjonalnej obs艂ugi rynku pracy i dost臋pu do r贸偶nych zasob贸w, w tym informacyjnych, gdy偶 ka偶da z tych instytucji musi prowadzi膰 obserwacj臋 zjawisk zachodz膮cych na rynku pracy w zakresie danych umo偶liwiaj膮cych rozpoznanie stanu uwarunkowa艅 strony popytowej i poda偶owej rynku pracy.
Prowadzone prace badawcze od kilkunastu lat owocuj膮 wynikami dzia艂alno艣ci naukowej, kt贸re oddzia艂uj膮 na 艣rodowisko naukowe poprzez publikacje, konferencje prezentuj膮ce analizy i prognozy zmian struktury rynku pracy w Polsce. Do chwili obecnej w sumie wypracowano ponad 100 dokument贸w, z kt贸rych cz臋艣膰 stanowi艂a podstaw臋 prowadzenia bie偶膮cej polityki instytucji publicznych s艂u偶 zatrudnienia, by艂a r贸wnie偶 藕r贸d艂em informacji dla mi臋dzynarodowych instytucji bada艅 rynku pracy np. CEDEFOP. Wyniki bada艅 stanowi膮 podstaw臋 prowadzenia polityk rynku pracy w wymiarze strategicznym i operacyjnym na poziomie krajowym i regionalnym. Rezultaty bada艅 s膮 tak偶e rozpowszechniane poprzez media i w ten spos贸b mog膮 rozszerza膰 swoje oddzia艂ywanie na ca艂e spo艂ecze艅stwo.
Dotychczasowe do艣wiadczenia Zespo艂u w obszarze analiz rynku pracy wskazuj膮 na potrzeb臋 kontynuowania tego rodzaju bada艅 oraz wzmocnienie potencja艂u organizacyjnego w celu upowszechniania tego rodzaju dzia艂alno艣ci. Istotnym warunkiem wzmocnienia pozycji instytucjonalnej jest nadanie formy organizacyjnej podejmowanym wcze艣niej inicjatywom naukowo-badawczym.
Funkcjonowanie CARP umo偶liwi inicjowanie, organizowanie i koordynowanie r贸偶nych form aktywno艣ci naukowej w zakresie interdyscyplinarnych bada艅 nad rynkiem pracy, wsp贸艂prac臋 z innymi uczelniami, instytucjami naukowymi, administracj膮 publiczn膮, przedstawicielami biznesu, organizacjami pozarz膮dowymi oraz innymi plac贸wkami, a tak偶e prowadzenie dzia艂alno艣ci spo艂ecznej i o艣wiatowej dotycz膮cej tematyki rynku pracy.
Inicjatorzy powo艂ania Centrum Analiz Rynku Pracy.
Organami Centrum s膮 Rada Programowa i Dyrektor Centrum.
Przewodnicz膮c膮 Rady Programowej Centrum Analiz Rynku Pracy jest dr hab. Ewa Kuside艂, prof. U艁 (kadencja 2024-2028)
Dr hab. Ewa Flaszy艅ska, Dyrektor Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo艂ecznej
Tomasz Sieradz, Dyrektor Wojew贸dzkiego Urz臋du Pracy w Warszawie
Dr hab. El偶bieta Antczak, prof. U艁
Dr hab. Barbara Da艅ska-Borsiak, prof. U艁
Dr hab. Leszek Kucharski, prof. U艁
Dr Iwona Kukulak-Dolata, adiunkt
Cz艂onkami CARP s膮 pracownicy i wsp贸艂pracownicy Uniwersytetu 艁贸dzkiego.
dr hab. Karolina Lewandowska-Gwarda - Sekretarz CARP
dr in偶. Artur Gajdos - Dyrektor CARP
Dostrzegamy wielow膮tkowy wp艂yw sztucznej inteligencji na rynek pracy.
Uwzgl臋dniamy to w naszych badaniach.
Prognozowanie zmiennych na rynku pracy w r贸偶nych przekrojach to historycznie i obecnie jeden z g艂贸wnych obszar贸w naszych bada艅.
Zapraszamy do zapoznania si臋 z ksi膮偶k膮:
Prowadzimy r贸wnie偶 badania w zakresie znaczenia p艂ci na rynku pracy.
W latach 2021-2022 badania w tym zakresie finansowane by艂y w ramach #Eksocgrant.
Zapraszamy do zapoznania si臋 z ksi膮偶k膮:
Realizujemy projekt: Zielone miejsca pracy w Polsce 鈥� identyfikacja i analiza #EksocGrant24.
Obecnie realizowane jest badanie ankietowe na pr贸bie 1000 辫谤锄别诲蝉颈臋产颈辞谤蝉迟飞.
Staramy si臋 o dofinansowanie bada艅 w ramach #EksocGrant25.
Prowadzimy badania dotycz膮ce wzajemnych relacji pomi臋dzy zdrowiem a prac膮 oraz rynkiem pracy. Analizujemy wp艂yw stanu zdrowia na aktywno艣膰 zawodow膮, produktywno艣膰 i sytuacj臋 ekonomiczn膮 pracownik贸w, a tak偶e oddzia艂ywanie warunk贸w pracy na zdrowie fizyczne i psychiczne.
1. Absencje chorobowe, ich przyczyny i koszty spo艂eczno-ekonomiczne
Badania koncentruj膮 si臋 na skali i strukturze absencji chorobowych, ich determinantach oraz konsekwencjach dla pracownik贸w, pracodawc贸w i gospodarki.
Zapraszamy do zapoznania si臋 z publikacjami:
呕贸艂taszek, A. (2024). Obci膮偶enie chorobowe w zasobach si艂y roboczej w Polsce. Rynek Pracy, 191(4), 45鈥�66.
呕贸艂taszek, A., & Lewandowska-Gwarda, K. (2026). Who cares? The informal childcare gender gap in Poland 鈥� spatiotemporal perspective. 搁辞锄飞贸箩 Regionalny i Polityka Regionalna, 78, 39鈥�54.
2. Zdrowie psychiczne pracownik贸w i jego konsekwencje dla rynku pracy
Badania dotycz膮 wyst臋powania problem贸w zdrowia psychicznego w zasobach si艂y roboczej, ich koszt贸w ekonomicznych oraz wp艂ywu na wyniki zawodowe pracownik贸w. Szczeg贸lna uwaga po艣wi臋cona jest grupom wra偶liwym, w tym kobietom, osobom m艂odym i starszym, osobom z niepe艂nosprawno艣ciami oraz mniejszo艣ciom.
Zapraszamy do zapoznania si臋 z publikacjami:
呕贸艂taszek, A. (2025). Mental and Occupational Difficulties of the Vulnerable Groups in the Labour Force: Women, Young and Older Workers, Demographic and Sexual Minorities, and the Disabled. Employment Responsibilities and Rights Journal, 38, 147鈥�166.
呕贸艂taszek, A. (2026). WHO BEARS THE HIGH COSTS OF MENTAL HEALTH PROBLEMS IN THE LABOUR FORCE?. Polityka Spo艂eczna, 622(1), 1-8. .
Realizujemy projekt w ramach projektu .
W naszych badaniach szczeg贸ln膮 rol臋 odgrywa przekr贸j przestrzenny.
Obecnie pracujemy nad podj臋ciem bada艅 dotycz膮cych zmian na powiatowych (oraz lokalnych) rynkach pracy w wojew贸dztwie 艂贸dzkim (we wsp贸艂pracy z WUP w 艁odzi).
Zapraszamy do zapoznania si臋 z ksi膮偶kami:
Do zada艅 Centrum nale偶y prowadzenie bada艅 dotycz膮cych rynku pracy oraz promowanie prac naukowo-badawczych w tym zakresie, a tak偶e podejmowanie dzia艂a艅 dydaktycznych i spo艂ecznych.
Realizujemy projekt w ramach projektu .
Kierunki bada艅 prowadzonych przez CARP koncentruj膮 si臋 na kompleksowej analizie spo艂eczno-gospodarczej be艂chatowskiego obszaru sprawiedliwej transformacji (BOST) w kontek艣cie stopniowego odchodzenia od gospodarki opartej na w臋glu brunatnym. Badania obejmuj膮 ocen臋 sytuacji ekonomicznej regionu, analiz臋 przemian demograficznych i rynku pracy, identyfikacj臋 potencja艂u inwestycyjnego gmin oraz mo偶liwo艣ci rozwoju odnawialnych 藕r贸de艂 energii.
Szczeg贸lna uwaga po艣wi臋cona jest alternatywnym 艣cie偶kom rozwoju gospodarczego, w tym nowoczesnemu rolnictwu, sektorowi us艂ug, logistyce, turystyce oraz nowym ga艂臋ziom przemys艂u opartym na zielonej transformacji. Istotnym elementem bada艅 jest tak偶e analiza kapita艂u ludzkiego i kompetencji przysz艂o艣ci, zw艂aszcza w艣r贸d m艂odych mieszka艅c贸w regionu, kt贸rych postawy i plany migracyjne wskazuj膮 na narastaj膮ce zagro偶enie depopulacj膮 oraz odp艂ywem wykwalifikowanych kadr.
W realizacji bada艅 CARP wykorzystuje zar贸wno metody ilo艣ciowe, jak i jako艣ciowe, m.in. desk research, narz臋dzia analizy danych przestrzennych (ESDA), techniki analizy dynamiki zmian, metody analizy por贸wnawczej oraz studia przypadk贸w.
Wyniki bada艅 pozwalaj膮 na wielowymiarow膮 ocen臋 potencja艂u transformacyjnego regionu.
Liderem zespo艂u badawczego jest dr hab. El偶bieta Antczak, prof. U艁.
Projekt partnerski: Aspects of the European Labour Market (Erasmus+ BIP)
O projekcie: Projekt "Aspects of the European Labour Market" to mi臋dzynarodowy kurs typu blended learning, kt贸rego liderem jest University of Applied Labour Studies (HdBA) w Schwerinie. CARP uczestniczy w tej inicjatywie jako kluczowy partner merytoryczny z ramienia Uniwersytetu 艁贸dzkiego.
Celem projektu jest umo偶liwienie studentom wymiany wiedzy oraz analizy por贸wnawczej rynk贸w pracy w r贸偶nych krajach UE. Program 艂膮czy sesje online z intensywnym tygodniem zaj臋膰 stacjonarnych w Niemczech.
Zakres merytoryczny obejmuje m.in.:
Kluczowe fakty:
Udzia艂 w tym projekcie to dla student贸w U艁 szansa na poszerzenie horyzont贸w, wzmocnienie kompetencji mi臋dzykulturowych oraz nauk臋 pod okiem mi臋dzynarodowej kadry dydaktycznej.
Koordynacja merytoryczna w U艁: dr Agata 呕贸艂taszek (CARP)
Realizujemy projekt naukowo-edukacyjny we wsp贸艂pracy z w 艁odzi, kt贸ra jest Szko艂膮 Partnersk膮 Wydzia艂u Ekonomiczno-Socjologicznego.
Przedmiotem dzia艂alno艣ci Centrum jest promowanie prac naukowo-badawczych dotycz膮cych rynku pracy.
Lista wybranych publikacji i aktywno艣ci w latach poprzednich b臋d膮ca przedmiotem dzia艂a艅 tak偶e Cz艂onki艅 i Cz艂onk贸w CARP w linku.
Wcze艣niejsza aktywno艣膰 badaczy z WES U艁 jest podstaw膮 powo艂ania CARP.
Wykaz bie偶膮cej aktywno艣ci naukowo-badawczej w linku.
Bie偶膮ca aktywno艣膰 skutkuje tak偶e mo偶liwo艣ci膮 wykazania wp艂ywu na gospodark臋 i spo艂ecze艅stwo poprzez wykorzystanie ekspertyz w dzia艂alno艣ci instytucji rynku pracy np. MPRiPS, WUP Warszawa, BCU.