Zadania i charakter pracy:
Do zada艅 specjalisty do spraw kultury firmy nale偶y dokonywanie oceny znaczenia kultury organizacyjnej w integrowaniu pracownik贸w wok贸艂 warto艣ci firmy i budowaniu pozycji rynkowej przedsi臋biorstwa; diagnozowanie skuteczno艣ci dzia艂ania przedsi臋biorstwa w ramach przyj臋tej kultury organizacyjnej; identyfikacja systemu symboli kultury organizacyjnej firmy takich jak: swoisty j臋zyk, ubi贸r pracownika, wystr贸j budynku firmy, logo itp.; prowadzenie bada艅 postaw i systemu warto艣ci wyznawanych przez pracownik贸w firmy. Ponadto identyfikowanie nieformalnych procedur i rytua艂贸w, negatywnych zachowa艅, postaw i zjawisk kulturowych w firmie; redukowanie lub marginalizacja niew艂a艣ciwych postaw i zachowa艅 pracownik贸w; proponowanie zmian i innych rozwi膮za艅 s艂u偶膮cych kszta艂towaniu poczucia to偶samo艣ci z organizacj膮/firm膮. W razie potrzeby specjalista do spraw kultury firmy projektuje proces zmiany kultury organizacyjnej przez stosowanie nowych procedur, regulamin贸w, rozmieszczenia i wyposa偶enia obiekt贸w; dokonuje oceny: mocnych i s艂abych stron kultury firmy, jej zgodno艣ci ze strategi膮 organizacji, szans, koszt贸w, korzy艣ci wprowadzonej zmiany. Ponadto prezentuje wyniki bada艅 dotycz膮cych kultury firmy dla mened偶er贸w i kadry kierowniczej firmy; opracowuje narz臋dzia diagnostyczne do badania kultury organizacyjnej firmy oraz dostosowuje procedury i narz臋dzia do zarz膮dzania personelem.
Wymogi i potrzebne predyspozycje:
Specjalista do spraw kultury firmy powinien mie膰 wykszta艂cenie wy偶sze z zakresu zarz膮dzania, psychologii, socjologii czy antropologii i posiada膰 umiej臋tno艣膰 doboru metod i stosowania narz臋dzi potrzebnych do analizowania kultury organizacyjnej.
Z racji specyfiki pracy, specjalista do spraw do spraw kultury firmy powinien cechowa膰 si臋 rozwini臋tymi umiej臋tno艣ciami analitycznymi, wnikliwo艣ci膮, zdolno艣ci膮 identyfikowania problem贸w i poszukiwania rozwi膮za艅 oraz wyci膮gania trafnych wniosk贸w, a tak偶e otwarto艣ci膮 my艣lenia. Praca nie jest rutynowa, osoba wykonuj膮ca ten zaw贸d musi umie膰 samodzielnie organizowa膰 sobie czas i zadania. W natur臋 zawodu wpisane s膮 cz臋ste kontakty z lud藕mi (np. podczas prowadzenia projekt贸w oraz wprowadzania zmian) i wymagana wysoka kultura osobista.
Opracowano na podstawie: Klasyfikacja zawod贸w i specjalno艣ci, [8.02.2017]