91桃色

W ramach prac dydaktycznych zajmuj臋 si臋 m.in.:

• prowadzeniem zaj臋膰 dydaktycznych na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych (wyk艂ady, 膰wiczenia, konwersatoria, seminaria); 
• przeprowadzaniem egzamin贸w i zalicze艅; 
• prowadzeniem oraz recenzowaniem prac magisterskich/licencjackich;
• prowadzeniem prac ko艅cowych na studiach podyplomowych.

W ramach prac naukowych zajmuj臋 si臋 badaniami m.in. w nast臋puj膮cych obszarach: 

• prawne problemy bezrobocia i rynku pracy;
• status prawny sta偶yst贸w;
• zatrudnienie subsydiowane;
• odpowiedzialno艣膰 pracownicza;
• urlopy pracownicze;
• ochrona pracy os贸b z niepe艂nosprawno艣ciami;
• przemoc w 艣rodowisku pracy;
• zatrudnienie pracownik贸w artystycznych.

W ramach prac organizacyjnych pe艂ni臋 funkcje: 

• Kierownika Studi贸w Podyplomowych Kadry i P艂ace;
• Zast臋pcy Kierownika Mi臋dzywydzia艂owego Centrum Bada艅 nad Przemoc膮 w 艢rodowisku Pracy;
• Cz艂onkini Komisji Antymobbingowej U艁;
• Senatora U艁;
• Cz艂onkini Wydzia艂owej Komisji Oceniaj膮cej WPiA U艁;
• Cz艂onkini Zespo艂u Programowego WPiA U艁;
• Cz艂onkini Rady Wydzia艂u.

Jako Zast臋pca Kierownika Mi臋dzywydzia艂owego Centrum Bada艅 nad Przemoc膮 w 艢rodowisku Pracy uczestnicz臋 w planowaniu, koordynowaniu i rozwijaniu dzia艂alno艣ci naukowej oraz organizacyjnej Centrum. Wspieram Kierownika w bie偶膮cym zarz膮dzaniu jego dzia艂alno艣ci膮, realizacji przyj臋tych cel贸w, organizowaniu prac zespo艂u oraz reprezentowaniu Centrum w kontaktach wewn臋trznych i zewn臋trznych.

Do moich zada艅 nale偶y inicjowanie i wsp贸艂tworzenie interdyscyplinarnych bada艅 dotycz膮cych szeroko rozumianego zjawiska przemocy w 艣rodowisku pracy. Badania te obejmuj膮 w szczeg贸lno艣ci analiz臋 poj臋cia, przyczyn, skali, form i skutk贸w przemocy, a tak偶e ocen臋 skuteczno艣ci prawnych i pozaprawnych instrument贸w s艂u偶膮cych zapobieganiu takim zachowaniom oraz ochronie os贸b na nie nara偶onych. Szczeg贸lne znaczenie ma przy tym 艂膮czenie perspektywy prawnej z dorobkiem innych dyscyplin, w tym psychologii, socjologii i nauk o zarz膮dzaniu.

Uczestnicz臋 r贸wnie偶 w organizowaniu konferencji, seminari贸w, debat, spotka艅 eksperckich i innych przedsi臋wzi臋膰 naukowych po艣wi臋conych problematyce przemocy w 艣wiecie pracy. Do moich obowi膮zk贸w nale偶y rozwijanie wsp贸艂pracy mi臋dzy przedstawicielami r贸偶nych dyscyplin naukowych, a tak偶e nawi膮zywanie kontakt贸w z instytucjami publicznymi, organizacjami spo艂ecznymi, ekspertami i praktykami zajmuj膮cymi si臋 ochron膮 os贸b do艣wiadczaj膮cych przemocy w 艣rodowisku pracy.

W ramach dzia艂alno艣ci Centrum analizuj臋 krajowe i mi臋dzynarodowe standardy ochrony przed przemoc膮 i molestowaniem w 艣wiecie pracy, ze szczeg贸lnym uwzgl臋dnieniem Konwencji nr 190 Mi臋dzynarodowej Organizacji Pracy. Uczestnicz臋 w ocenie obowi膮zuj膮cych regulacji, identyfikowaniu luk w systemie ochrony oraz przygotowywaniu rekomendacji dotycz膮cych kierunk贸w zmian legislacyjnych i organizacyjnych. Wa偶nym elementem mojej dzia艂alno艣ci jest tak偶e upowszechnianie wynik贸w bada艅 oraz promowanie wiedzy na temat skutecznych sposob贸w zapobiegania przemocy i reagowania na ni膮 w 艣rodowisku pracy.

Jako Kierownik Studi贸w Podyplomowych Kadry i P艂ace odpowiadam za ca艂o艣ciow膮 organizacj臋, koordynacj臋 oraz prawid艂ow膮 realizacj臋 procesu kszta艂cenia. Do moich zada艅 nale偶y opracowywanie i aktualizowanie programu studi贸w, z uwzgl臋dnieniem zmian w przepisach prawa, potrzeb rynku pracy oraz oczekiwa艅 os贸b zatrudnionych w obszarze kadrowo-p艂acowym. Dbam r贸wnie偶 o zachowanie wysokiego poziomu merytorycznego studi贸w oraz ich praktycznego charakteru.