91桃色

Katedra Prawa Pracy, Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych i Polityki Spo艂ecznej  prowadzi dzia艂alno艣膰 naukowo-badawcz膮 i dydaktyczn膮 z zakresu szeroko poj臋tego prawa pracy, prawa ubezpiecze艅 spo艂ecznych, prawa socjalnego oraz polityki spo艂ecznej. Powy偶sze obszary stanowi膮 przedmiot zainteresowa艅 z perspektywy prawa polskiego, mi臋dzynarodowego, europejskiego oraz prawa Unii Europejskiej.

Podejmowana aktywno艣膰 naukowa i dydaktyczna dotyczy przede wszystkim problematyki:

鈭� prawa stosunku pracy (aksjologia prawa pracy, zasady prawa pracy, podstawy prawne zatrudnienia, powstanie, zmiana i ustanie stosunku pracy, zwolnienia grupowe, nietypowe formy zatrudnienia, wynagrodzenie za prac臋, czas pracy, urlopy pracownicze, ochrona danych osobowych, ochrona prywatno艣ci w zatrudnieniu, zatrudnianie m艂odocianych i dzieci, zatrudnianie os贸b z niepe艂nosprawno艣ciami, prawo urz臋dnicze, stosunki pracy w administracji publicznej);

鈭� prawa ochrony pracy (aksjologia prawa ochrony pracy, zakres podmiotowy prawa ochrony pracy, przedmiot prawa ochrony pracy, ochrona zdrowia i 偶ycia pracownik贸w, nadz贸r nad ochron膮 pracy, prawne aspekty funkcjonowania inspekcji pracy, ochrona rodziny w prawie pracy,);

鈭� zbiorowego prawa pracy (藕r贸d艂a prawa pracy, porozumienia zbiorowe i regulaminy);

鈭� prawa rynku pracy (prawne aspekty zatrudnienia i przeciwdzia艂ania bezrobociu, model prawny po艣rednictwa pracy, formy prawne aktywizacji zawodowej bezrobotnych, status prawny bezrobotnego, administracja pracy, zabezpieczenie spo艂eczne w razie bezrobocia);

鈭� prawa ubezpiecze艅 spo艂ecznych (aksjologia prawa ubezpiecze艅 spo艂ecznych, zasady prawa ubezpiecze艅 spo艂ecznych, organizacja i finansowanie systemu ubezpiecze艅 spo艂ecznych, ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe, post臋powanie z zakresu ubezpiecze艅 spo艂ecznych, koordynacja system贸w zabezpieczenia spo艂ecznego, uprawnienia os贸b z niepe艂nosprawno艣ciami);

鈭� polityki spo艂ecznej (globalna i lokalna polityka zatrudnienia, globalna i lokalna polityka rynku pracy, polityka zatrudniania migrant贸w, polityka spo艂eczna w UE, spo艂eczna odpowiedzialno艣膰 przedsi臋biorstw).

Przy Katedrze Prawa Pracy dzia艂aj膮 studia podyplomowe: 鈭� BHP 鈭� Kadry i P艂ace 鈭� Ochrony Danych Osobowych 鈭� Prawo pracy dla mened偶er贸w 鈭� Zarz膮dzanie zasobami ludzkimi z elementami prawa pracy

Pracownicy Katedry prowadz膮: 鈼� Centrum Ochrony Danych Osobowych i Zarz膮dzania Informacj膮 鈼� Centrum Nietypowych Stosunk贸w Zatrudnienia 鈼� Centrum Por贸wnawczego Prawa Pracy i Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych 鈼� Polsk膮 Sie膰 Naukow膮 Prawa Pracy i Zabezpieczenia Spo艂ecznego COOPERANTE

Pracownicy Katedry powo艂ali AI Work Team - Zesp贸艂 badawczy ds. prowadzenia bada艅 nad skutkami rozwoju sztucznej inteligencji i innych nowoczesnych technologii dla rynku pracy oraz prawa pracy i ubezpiecze艅 spo艂ecznych Nasi pracownicy dzia艂aj膮 w Centrum Studi贸w Migracyjnych U艁, s膮 r贸wnie偶 wyk艂adowcami w Szkole Doktorskiej Nauk Spo艂ecznych U艁.

Projekty badawcze realizowane przez pracownik贸w Katedry Prawa Pracy:

鈭� 鈥濿 poszukiwaniu modelu przeciwdzia艂ania bezrobociu w艣r贸d os贸b starszych - analiza prawna鈥� (NCN, OPUS 5);

鈭� 鈥濿 poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawno-por贸wnawcza鈥� (NCN, OPUS 15);

鈭� 鈥淧olityki spo艂eczne na rzecz pe艂nej doros艂o艣ci鈥� (NCN, OPUS 8);

鈭� 鈥淔airness, freedom and Industrial Relations across Europe: UP AND DOWN THE MEAT VALUE CHAIN - MEAT.UP.FFIRE鈥� (Komisja Europejsk膮, VP/2017/004/0035);

鈭� 鈥淚rel- Smarter Industrial relations to address new technological challenges in the world of work- iREL" (Komisja Europejska, VS/2019/0081);

鈭� 鈥淰arieties of industrial relations in aviation lockdown 鈥� VIRAL (Komisja Europejska, VP/2020/004);

鈭� 鈥淧osting of workers before National courts鈥� (European Trade Union Institute);

鈭� 鈥淢apping the rules on posting and short-term migration third country nationals (TCNs): the legal framework and practice in the European Union and EFTA countries鈥� (European Trade Union Institute);

鈭� 鈥淪hifting Labor Frontiers. The Recruitment of South Asian Migrant Workers to The European Union鈥� (Federatie Nederlandse Vakbeweging);

鈭� 鈥淭he interaction between EU trade commitments and immigration rules in EU Member States鈥� (Radboud University Nijmegen);

鈭� 鈥淒igitalization, robotization and new technologies in the agricultural sector in Poland鈥� (Programa Operacional Inclus茫o Social e Emprego);

鈭� Liczne projekty finansowane ze 艣rodk贸w Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wy偶szego w ramach dotacji celowej dla m艂odych naukowc贸w.

Cykliczne wydarzenia organizowane przez Katedr臋 Prawa Pracy:

鈭� Seminaria Szubertowskie (2010-2018)

鈭� Wrze艣niowe Spotkania z Prawem Pracy (2013-2019)

鈭� Konferencje naukowe dotycz膮ce pracy zdalnej (2021)

Pracownicy Katedry dzia艂aj膮 w organach uczelnianych, m.in.: Senatu U艁; Rady Szko艂y Doktorskiej; Komisji Rektorskiej U艁 ds. Regulaminu Studi贸w; Odwo艂awczej Komisji Dyscyplinarnej ds. student贸w U艁; Komisji Antymobbingowej U艁. Pe艂ni膮 r贸wnie偶 funkcje Rzecznik贸w Dyscyplinarnych ds. Student贸w i Doktorant贸w U艁.

W ramach Wydzia艂u Prawa i Administracji U艁 pracownicy Katedry s膮 Cz艂onkami, m.in. Rady Wydzia艂u, Zespo艂u Programowego, Wydzia艂owej Komisji Wyborczej, Wydzia艂owej Komisji Oceniaj膮cej.

Pracownicy Katedry s膮 Cz艂onkami m.in.: Polskiego Stowarzyszenia Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych; Polskiej Sekcji Mi臋dzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy; International Labour and Employment Relations Association. Zak艂ad Prawa Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych i Polityki Spo艂ecznej jest afiliowany przy mi臋dzynarodowej sieci Labour Law Research Network (LLRN). Pracownicy tego Zak艂adu wchodz膮 przy tym w sk艂ad Advisory Board LLRN, a tak偶e Academic Board of Marco Biaggi Foundation Doctoral Research Programme (PhD) in Labour, Development and Innovation.

Pracownicy Katedry czynnie uczestnicz膮 w pracach legislacyjnych, sporz膮dzaniu ekspertyz, opinii prawnych i raport贸w. Na sta艂e wsp贸艂pracuj膮 z Centrum Wspierania Rad Pracownik贸w. Przy Katedrze Prawa Pracy dzia艂a Ko艂o Naukowe Prawa Pracy.

---

POLSKA SIE膯 NAUKOWA PRAWA PRACY I ZABEZPIECZENIA SPO艁ECZNEGO

Polska Sie膰 Naukowa Prawa Pracy i Zabezpieczenia Spo艂ecznego (COOPERANTE), afiliowana przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu 艁贸dzkiego, powstaje z my艣l膮 powo艂ania do 偶ycia og贸lnopolskiej platformy wymiany informacji naukowych dotycz膮cych prawa pracy i zabezpieczenia spo艂ecznego. W Polsce dzia艂a oko艂o 20 o艣rodk贸w naukowych zajmuj膮cych si臋 t膮 problematyk膮. Pracuje w nich kilkaset os贸b.

---

CENTRUM POR脫WNAWCZEGO PRAWA PRACY I UBEZPIECZE艃 SPO艁ECZNYCH

Cele i kierunki dzia艂ania centrum PPPUS(COMPASS): prowadzenie bada艅 naukowych o charakterze prawnopor贸wnawczym w zakresie zr贸偶nicowanych aspekt贸w zwi膮zanych z wykonywaniem pracy ze szczeg贸lnym uwzgl臋dnieniem interdyscyplinarnych powi膮za艅 prawa pracy oraz zr贸偶nicowanych metod badawczych; umi臋dzynarodowienie nauki oraz wynik贸w bada艅 naukowych, prowadzonych przez polskich i zagranicznych naukowc贸w w wyniku realizowanych przedsi臋wzi臋膰 naukowo-badawczych oraz publikacji naukowych; nawi膮zanie, wzmacnianie i rozszerzanie wsp贸艂pracy 艣rodowiska naukowego ze 艣rodowiskiem spo艂eczno-gospodarczym poprzez wymian臋 informacji, przygotowywanie opinii, ekspertyz, szkole艅 oraz kurs贸w.

Strona

---

CENTRUM NIETYPOWYCH STOSUNK脫W ZATRUDNIENIA

Centrum Nietypowych Stosunk贸w Zatrudnienia zosta艂o utworzone na podstawie Zarz膮dzenia nr 15 Dziekana Wydzia艂u Prawa i Administracji U艁 z dnia 3 lipca 2017 r. i funkcjonuje od dnia 1 wrze艣nia 2017 r.

Zadaniem Centrum jest prowadzenie dzia艂alno艣ci naukowo-badawczej oraz dydaktyczno-szkoleniowej po艣wi臋conej r贸偶norodnym aspektom nietypowych stosunk贸w zatrudnienia, kt贸re od pewnego czasu sta艂y si臋 coraz szerzej wykorzystywan膮 na rynku pracy form膮 aktywno艣ci zawodowej. Na tym tle rodzi si臋 wiele problem贸w natury zar贸wno teoretyczno-prawnej, jak i praktycznej, kt贸re s膮 przedmiotem dzia艂alno艣ci Centrum Nietypowych Stosunk贸w Zatrudnienia.

---

CENTRUM OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH I ZARZ膭DZANIA INFORMACJ膭

---

CENTRUM WSPIERANIA RAD PRACOWNIK脫W - RUSZA REKRUTACJA NA ROK AKADEMICKI 2023/2024 TERMIN PRZYJMOWANIA ZG艁OSZE艃 DO 27 PA殴DZIERNIKA 2023 R.

---

KONKURS NA NAJLEPSZE PRACE MAGISTERSKIE I LICENCJACKIE Z ZAKRESU PRAWA PRACY

III EDYCJA KONKURSU NA NAJLEPSZE PRACE MAGISTERSKIE I LICENCJACKIE Z ZAKRESU PRAWA PRACY

Okr臋gowy Inspektor Pracy w 艁odzi oraz Katedra Prawa Pracy WPiA U艁 zapraszaj膮 do udzia艂u w III edycji Konkursu na najlepsze prace magisterskie i licencjackie z zakresu prawa pracy. 

Uczestnikami Konkursu mog膮 by膰 autorzy prac licencjackich i magisterskich zwi膮zanych z tematyk膮 Konkursu, kt贸re zosta艂y zako艅czone w okresie od dnia 1 pa藕dziernika 2023 r. do dnia 30 wrze艣nia 2024 r. na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu 艁贸dzkiego.

Termin zg艂aszania prac magisterskich i licencjackich do Konkursu up艂ywa w dniu 15 pa藕dziernika br.

Przedmiotem Konkursu s膮 prace przygotowane w ramach studi贸w dziennych, wieczorowych i zaocznych. Szczeg贸艂y w regulaminie konkursu.

• Regulamin konkursu 3 edycja 2024

---