91桃色

Rok 2023 to czas owocnej wsp贸艂pracy na rzecz wzbogacania naszej spo艂eczno艣ci i zacie艣niania relacji. Podejmowali艣my wysi艂ki, aby wspiera膰 ka偶dego z nas, kto tego potrzebuje i stawa膰 si臋 uczelni膮 dost臋pn膮. Oto niekt贸re dzia艂ania, kt贸re realizowali艣my w trosce o nasz膮 spo艂eczno艣膰:

W Akademickim Centrum Wsparcia wspierali艣my student贸w i doktorant贸w poprzez m.in. prowadzenie konsultacji edukacyjnych (艂膮cznie 496), psychologicznych (1 139 konsultacji realizowanych przez 5 psycholog贸w), psychiatrycznych (200 w okresie stycze艅-listopad 2023) i logopedycznych (艣rednio 20h miesi臋cznie). Organizowali艣my coaching grupowy i indywidualny (w tym w j臋zyku angielskim), warsztaty rozwojowe i zaj臋cia relaksacyjne dla student贸w i studentek UniLodz (m.in. cykl warsztat贸w 鈥炁歸iadomo艣膰 neuror贸偶norodno艣ci鈥�) oraz zaj臋cia grupowe w zakresie wyr贸wnywania szans student贸w z niepe艂nosprawno艣ciami w obszarze rozwoju fizycznego, w tym zaj臋cia sekcji siatk贸wki i sekcji p艂ywackiej dla os贸b z ograniczon膮 sprawno艣ci膮 ruchow膮 (nasi zawodnicy odnie艣li sukcesy na zawodach og贸lnokrajowych).

Dzia艂a艂a Doktorancka Grupa Wsparcia oraz punkt konsultacyjny w ramach terapii i profilaktyki uzale偶nie艅. Ofertowali艣my wsparcie w postaci asystentury dla student贸w z niepe艂nosprawno艣ciami (艣rednio dla 15 student贸w rocznie) oraz wsparcie t艂umacza polskiego j臋zyka migowego (indywidualne dla student贸w i doktorant贸w oraz do uroczysto艣ci organizowanych na uczelni), a tak偶e us艂ugi transportowe dla student贸w z niepe艂nosprawno艣ciami. Prowadzili艣my tak偶e wypo偶yczalni臋 sprz臋tu specjalistycznego.

Wsp贸艂pracowali艣my ze Studium J臋zyk贸w Obcych w zakresie organizacji dodatkowych zaj臋膰 wyr贸wnawczych z j臋zyka obcego. Adaptowali艣my materia艂y dydaktyczne do potrzeb i mo偶liwo艣ci student贸w z niepe艂nosprawno艣ciami (np. mapy wypuk艂e, powi臋kszanie tekstu). Uda艂o nam si臋 wprowadzi膰 na ca艂ym UniLodz video us艂ugi Migam.

Prowadzili艣my konsultacje dla wyk艂adowc贸w w zakresie pracy ze studentami z niepe艂nosprawno艣ciami i szczeg贸lnymi potrzebami. Realizowali艣my tak偶e szkolenia w ramach projektu (Nie)Pe艂nosprawny Student U艁 z zakresu 艣wiadomo艣ci niepe艂nosprawno艣ci i zaburze艅 psychicznych w kontek艣cie dzia艂alno艣ci akademickiej (szkolenia podnosz膮ce umiej臋tno艣ci pracy, obs艂ugi i wsparcia os贸b z  niepe艂nosprawno艣ciami, szkolenia z komunikacji interpersonalnej z elementami asertywno艣ci, szkolenie z zakresu radzenia sobie ze stresem i emocjami, szkolenie z kompetencji emocjonalnych z empati膮, szkolenie z zakresu radzenia sobie ze studentami, szkolenia z zakresu dost臋pno艣ci cyfrowej i projektowania uniwersalnego; we wszystkich szkoleniach wzi臋艂o udzia艂 艂膮cznie 605 os贸b - pracownik贸w UniLodz).

Zorganizowali艣my wizyty studyjne, w trakcie kt贸rych prezentowali艣my nasze dzia艂ania i wymieniali艣my si臋 do艣wiadczeniami i dobrymi praktykami m.in. z AGH z Krakowa, ASP z 艁odzi, Akademi膮 im. Leona Ko藕mi艅skiego z Warszawy i SAN z 艁odzi.

W 2023 roku zwi臋kszy艂a si臋 liczba student贸w korzystaj膮cych ze wsparcia ACW UniLodz oraz liczba student贸w z ci臋偶kimi niepe艂nosprawno艣ciami (niesamodzielnych) studiuj膮cych na naszej uczelni. W wyniku rosn膮cego zapotrzebowania na konsultacje psychologiczne i psychiatryczne w styczniu 2023 roku oddali艣my do u偶ytku nowe pomieszczenia do prowadzenia specjalistycznych konsultacji.

Wysi艂ki w zakresie wspierania naszej spo艂eczno艣ci podejmowa艂o nie tylko ACW. Na naszej uczelni dzia艂ali tak偶e Pe艂nomocnik Rektora U艁 ds. Os贸b z Niepe艂nosprawno艣ciami i Pe艂nomocnik Rektora U艁 ds. Profilaktyki Uzale偶nie艅. Wdro偶yli艣my dzia艂ania prewencyjne oraz s艂u偶膮ce niwelowaniu skutk贸w stwierdzonych przypadk贸w niechcianych zachowa艅 poprzez wypracowanie Procedury antydyskryminacyjnej i antymobbingowej oraz powo艂anie odpowiednich organ贸w 鈥� Koordynatora ds. Przeciwdzia艂ania Dyskryminacji i Mobbingowi, Komisji Antymobbingowej i Zespo艂u ds. Przeciwdzia艂ania Dyskryminacji. Realizowali艣my tak偶e zobowi膮zania wynikaj膮ce z przyj臋tego w 2022 roku Planu Na Rzecz R贸wnych Szans (Gender Equality Plan - GEP).  

Inwestowali艣my w 诲辞蝉迟臋辫苍辞艣膰 迟补办偶别:

• opracowuj膮c Polityk臋 wdra偶ania dost臋pno艣ci na Uniwersytecie 艁贸dzkim, kt贸ra wesz艂a w 偶ycie Zarz膮dzeniem Rektora w grudniu 2023,
• opracowuj膮c Standardy dost臋pno艣ci architektonicznej U艁 oraz Kr贸tki przewodnik po Dost臋pno艣ci w zam贸wieniach publicznych,
• realizuj膮c dzia艂ania wynikaj膮ce z Planu dost臋pno艣ci U艁 na lata 2022-2025 (m.in. zakup wyposa偶enia do nowopowstaj膮cej pracowni j臋zykowej w Studium J臋zyk贸w Obcych, kt贸ra ma s艂u偶y膰 studentom ze szczeg贸lnymi potrzebami, wyposa偶enie DisAbility Lab na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym, stopniowe usuwanie barier architektonicznych na wydzia艂ach, tworzenie miejsc do pracy cichej).

Za艂o偶ony w 2023 roku interdyscyplinarny 锄别蝉辫贸艂 stworzy艂 rekomendacje w zakresie korzystania z narz臋dzi generatywnej sztucznej inteligencji dla pracownik贸w, student贸w i doktorant贸w UniLodz. Jeste艣my jedn膮 z pierwszych uczelni w Polsce, kt贸ra taki dokument posiada. 

Do zada艅 zespo艂u nale偶膮:

• analiza trend贸w zwi膮zanych z rozwojem generatywnej sztucznej inteligencji i ocena ich znaczenia dla sektora edukacyjnego i prowadzenia bada艅 naukowych,
• 艣cis艂a wsp贸艂praca z zewn臋trznymi ekspertami i instytucjami dzia艂aj膮cymi na rzecz odpowiedzialnego i etycznego rozwoju generatywnej AI, w tym w szczeg贸lno艣ci w sektorze edukacyjnym i naukowym,
• identyfikacja szans i mo偶liwo艣ci wykorzystania narz臋dzi generatywnej AI w UniLodz, a tak偶e potencjalnych zagro偶e艅 wynikaj膮cych z ich rozwoju dla proces贸w naukowo-badawczych, dydaktycznych i administracyjnych realizowanych w uczelni,
• analiza potrzeb i oczekiwa艅 zwi膮zanych z rozwojem generatywnej sztucznej inteligencji wszystkich cz艂onk贸w spo艂eczno艣ci akademickiej (student贸w, pracownik贸w naukowych, pracownik贸w dydaktycznych, pracownik贸w administracyjnych),
• propagowanie wiedzy o narz臋dziach generatywnej AI i uwarunkowaniach ich wykorzystania (prawnych, etycznych, kulturowych itp.) w procesie dydaktycznym, naukowo-badawczym i administracyjnym w艣r贸d cz艂onk贸w spo艂eczno艣ci akademickiej oraz rekomendowanie form i narz臋dzi podnoszenia umiej臋tno艣ci i kompetencji w tym zakresie,
• promowaniem dobrych praktyk krajowych i zagranicznych wykorzystania narz臋dzi generatywnej AI w procesie dydaktycznym, naukowo-badawczym i administracyjnym.

W 2023 trwa艂a druga oraz rozpocz臋艂a si臋 trzecia edycja nagradzanego programu Ambasador #UniLodz 鈥� inicjatywy, dzi臋ki kt贸rej zacie艣niamy wi臋zi ze studentami i studentkami Uniwersytetu 艁贸dzkiego! 6 Ambasador贸w w ka偶dej z edycji wsp贸艂pracowa艂o z Centrum Komunikacji i PR przy tworzeniu materia艂贸w wspieraj膮cych komunikacj臋 do naszej spo艂eczno艣ci, a tak偶e bra艂o udzia艂 w projektach i wydarzeniach zwi膮zanych z UniLodz.

Rozwijali艣my nasz program . Rekrutowali艣my Ambasadora UNIC.

• Aplikacja studencka MyUniLodz  鈥� oddali艣my do u偶ytku stworzon膮 przez Centrum Informatyki w pe艂ni dost臋pn膮 aplikacj臋 mobiln膮 dla student贸w, dzi臋ki kt贸rej 艂atwiej mog膮 by膰 na bie偶膮co z wiadomo艣ciami z uczelni. W aplikacji znajduj膮 si臋 najwa偶niejsze informacje zwi膮zane z dzia艂alno艣ci膮 poszczeg贸lnych wydzia艂贸w, informacje og贸lne istotne dla studenta, takie jak m.in. sprawy bytowe zwi膮zane z akademikami czy stypendiami oraz Baza wiedzy.
• Uruchomili艣my nowe benefity: pakiety sportowo-rekreacyjne Medicover Sport dla student贸w i doktorant贸w, prywatn膮 opiek臋 medyczn膮 PZU Zdrowie dla doktorant贸w oraz now膮 sekcj臋 biegow膮 dofinansowan膮 z Zak艂adowego Funduszu 艢wiadcze艅 Socjalnych dla pracownik贸w. Ponadto, utrzymali艣my funkcjonuj膮c膮 ju偶 bogat膮 ofert臋 benefit贸w pracowniczych. W 2024 roku planujemy utworzenie nowej sekcji kajakowej dla pracownik贸w oraz powr贸t do organizowania wycieczek, r贸wnie偶 dofinansowywanych z ZF艢S.
• Stworzyli艣my pierwszy Welcome Point UniLodz dla student贸w zagranicznych (w BU艁). Tam mog膮 oni skorzysta膰 z pomocy 70 mentor贸w - student贸w wy偶szych lat, m.in. z Polski, Azerbejd偶anu, Uzbekistanu, Ukrainy, Chin, Bangladeszu i Zimbabwe, przeszkolonych przez Biuro Wsp贸艂pracy z Zagranic膮, aby udziela膰 informacji na temat funkcjonowania uczelni i codziennego 偶ycia w 艁odzi i w Polsce. Projekt finansowany jest z funduszy NAWA.
• Rozpocz臋li艣my prace nad kursami onboardingowymi, szkoleniami z komunikacji i promocj膮 oferty UniLodz na rynkach zagranicznych. Te trzy projekty b臋d膮 realizowane ze 艣rodk贸w NAWA w kwocie 艂膮cznej a偶 1,2 mln z艂.

Nowe udogodnienia w Bibliotece Uniwersytetu 艁贸dzkiego:

• Udost臋pnili艣my przestrze艅 do pracy i nauki, na kt贸r膮 sk艂ada si臋: strefa coworkingowa (200 m2 przyjaznej i funkcjonalnej przestrzeni, przeznaczonej do wsp贸lnej nauki i pracy, spotka艅 ze znajomymi oraz relaksu), 4 pokoje do pracy grupowej, 8 pokoi do pracy indywidualnej oraz pok贸j do pracy rodzica z dzieckiem.
• W czasie trwania sesji egzaminacyjnych Biblioteka U艁 by艂a otwarta do godziny 24:00.
• BU艁 wprowadzi艂a wiele nowych us艂ug, m.in. wirtualnego asystenta informacji, zdalnego zamawiania i pobierania kopii z czasopism i rozdzia艂贸w ksi膮偶ek, mo偶liwo艣ci wypo偶yczenia i zwrotu ksi膮偶ek 24/7, zdalnego zamawianie bibliografii do pracy naukowej dla student贸w i pracownik贸w UniLodz, cyfrowej wypo偶yczalni mi臋dzybibliotecznej ksi膮偶ek i czasopism naukowych Biblioteki Narodowej (Academica).
• Na wydzia艂ach Filozoficzno-Historycznym, Prawa i Administracji oraz Zarz膮dzania pojawi艂y si臋 3 nowe ksi膮偶komaty.
• 笔谤锄别辫谤辞飞补诲锄颈濒颈艣尘测&苍产蝉辫;modernizacj臋 szatni (zainstalowane zosta艂y szafki samoobs艂ugowe), remont holu i instalacji elektrycznej starego gmachu Biblioteki. Na rok 2024 planujemy monta偶 paneli fotowoltaicznych na dachu BU艁.
• Uruchomili艣my Specjalistyczn膮 Pracowni臋 Reprografii, wyposa偶on膮 w 2 profesjonalne skanery samoobs艂ugowe dla u偶ytkownik贸w oraz 2 wielkoformatowe skanery dzie艂owe.
• Dzia艂ali艣my na rzecz utworzenia strefy studenta 鈥� prawie 200 m2 nowoczesnej przestrzeni dla student贸w przeznaczonej do pracy indywidulanej i grupowej, spotka艅 ze znajomymi oraz relaksu wraz z cz臋艣ci膮 socjaln膮 (aneksem kuchennym) i wypoczynkow膮 (kanapy, zestawy puf贸w, hu艣tawki, komiksy, rowery biurowe z funkcj膮 艂adowania urz膮dze艅).

• Zorganizowali艣my szereg wydarze艅 integruj膮cych spo艂eczno艣膰 UniLodz, m.in. Uniwersytecki Dzie艅 Dziecka, (atrakcje zaproponowa艂o a偶 14 k贸艂 naukowych, Przedszkole U艁, Ko艂o Teatralne Drama Club z Publicznego Liceum Og贸lnokszta艂c膮cego U艁, Akademicki Zesp贸艂 Pie艣ni i Ta艅ca 鈥濳ujon鈥�, Akademicki Zesp贸艂 Muzyki Narod贸w S艂owia艅skich 鈥濨a艂a艂ajki鈥� oraz partnerzy zewn臋trzni), BU艁 Integruje (15-minutowe wyk艂ady, spotkanie z ko艂ami naukowymi z r贸偶nych wydzia艂贸w i Ambasadorami BU艁, warsztaty, gra terenowa, wyst臋py artystyczne), 艢niadania profesorskie (zainicjowane w 2022 roku spotkania pani Rektor z profesorami), Poland Business Run (w 2023 roku UniLodz reprezentowa艂o 艂膮cznie dziesi臋膰 5-osobowych sztafet - 31 kobiet i 19 m臋偶czyzn) oraz wydarzenia ogranizowane przez nasz膮 Sekcj臋 Biegow膮.
• Integrowali艣my spo艂eczno艣膰 wok贸艂 dobrej nauki poprzez m.in. seminarium  (dotyczy艂o popularyzacji osi膮gni臋膰 naukowych), konferencj臋 , wyr贸偶nionych nagrodami naukowymi Rektora U艁.
• W gronie doctor贸w honoris causa powitali艣my prof. Macieja Henneberga, jednego z najwybitniejszych na 艣wiecie antropolog贸w biologicznych.
• Juwenalia - 艣wi臋to student贸w UniLodz i UMed powr贸ci艂o w formie stacjonarnej po czteroletniej przerwie. Kulminacja Juwenali贸w 鈥� rozgrywki sportowe, tradycyjny poch贸d rektorski i koncerty 鈥� odby艂a si臋 w weekend 12-14 maja. W tym roku impreza zosta艂a wzbogacona o aspekt rozwoju naukowo-badawczego, a Juwenalia UniLodz i UMed sta艂y si臋 imprez膮 nie tylko studenck膮, ale r贸wnie偶 doktoranck膮.
• W VII ju偶 edycji akcji Go艣膰 na Gwiazdk臋, organizowanej przez Biuro Wsp贸艂pracy z Zagranic膮, wzi臋艂o udzia艂 33 student贸w oraz 22 rodziny pracownik贸w UniLodz. Z naszych do艣wiadcze艅 korzystaj膮 ju偶 inne uczelnie, np. Politechnika 艁贸dzka, kt贸ra w 2023 roku uruchomi艂a podobn膮 akcj臋.
• Swoj膮 aktywno艣膰 kontynuowa艂y dzia艂aj膮ce na UniLodz Ko艂a Naukowe i organizacje studenckie (na uczelni funkcjonuje 138 organizacji, w tym 14 organizacji studenckich i 124 ko艂a naukowe, a liczba student贸w zrzeszonych to ponad 2 500 os贸b) oraz , i - nasze organizacje studenckie dzia艂aj膮ce w obszarze kultury.