91桃色

Na Uniwersytecie 艁贸dzkim wierzymy, 偶e dobre miejsce pracy to nie tylko warunki zatrudnienia, ale przede wszystkim poczucie bezpiecze艅stwa, sprawczo艣ci i wsparcia. W艂a艣nie dlatego jednym z kluczowych element贸w projektu 鈥濽niLodz 鈥� strefa wolna od dyskryminacji鈥� jest troska o dobrostan os贸b zatrudnionych 鈥� zar贸wno poprzez dzia艂ania edukacyjne, jak i konkretne formy indywidualnego wsparcia.

S艂yszymy o trudno艣ciach, jakich do艣wiadczaj膮 osoby w naszej spo艂eczno艣ci. Mamy 艣wiadomo艣膰, 偶e dyskryminacja, mobbing czy inne formy przemocy mog膮 by膰 藕r贸d艂em d艂ugotrwa艂ego stresu i poczucia osamotnienia. Uruchomienie poradnictwa specjalistycznego 鈥� psychologicznego oraz organizacyjno-mediacyjnego 鈥� to nasza odpowied藕 na te potrzeby.

Chcemy, by ka偶da osoba, kt贸ra znajdzie si臋 w trudnej sytuacji, wiedzia艂a, 偶e mo偶e otrzyma膰 profesjonaln膮, poufn膮 i 偶yczliw膮 pomoc.

Ta forma wsparcia przeznaczona jest dla os贸b, kt贸re do艣wiadczy艂y dyskryminacji, mobbingu lub innych form przemocy na uczelni. Obejmuje indywidualne spotkania z koordynatork膮, kt贸rej zadaniem jest:

• pomoc w rozpoznaniu rodzaju do艣wiadczanej dyskryminacji 鈥� w tym okre艣lenie, czy sytuacja mo偶e mie膰 znamiona mobbingu (osoba zg艂aszaj膮ca nie musi tego wiedzie膰 ani umie膰 samodzielnie oceni膰),

• w przypadku podejrzenia mobbingu 鈥� przeprowadzenie przez ca艂y proces: od wyja艣nienia procedury zg艂oszeniowej, przez pomoc w gromadzeniu i przygotowywaniu dokumentacji, a偶 po ewentualne wsparcie podczas sk艂adania zezna艅,

• towarzyszenie i wsparcie emocjonalne, zw艂aszcza w sytuacjach stresuj膮cych, takich jak udzia艂 w komisjach,

• pomoc w radzeniu sobie z psychicznymi skutkami przemocy 鈥� m.in. izolacj膮, l臋kiem, obni偶onym nastrojem 鈥� oraz wspieranie w odbudowie poczucia bezpiecze艅stwa.

Aby um贸wi膰 si臋 na spotkanie nale偶y wys艂a膰 wiadomo艣膰 na adres: marta.nowacka@uni.lodz.pl

Indywidualne konsultacje z psycholo偶kami, dostosowane do osobistych potrzeb i do艣wiadcze艅 osoby korzystaj膮cej z pomocy, s艂u偶膮:

• om贸wieniu emocji i do艣wiadcze艅 zwi膮zanych z dyskryminacj膮,
• lepszemu zrozumieniu mechanizm贸w stoj膮cych za dyskryminuj膮cymi zachowaniami,
• nauce strategii radzenia sobie w trudnych sytuacjach oraz budowaniu odporno艣ci psychicznej.

Celem wsparcia jest: poprawa dobrostanu psychicznego, obni偶enie poziomu stresu, wzmocnienie poczucia w艂asnej warto艣ci oraz wsparcie w integracji spo艂ecznej.

Aby um贸wi膰 si臋 na spotkanie nale偶y wys艂a膰 wiadomo艣膰 na adres: odpowiedzialni@uni.lodz.pl 

Wszystkie spotkania w ramach poradnictwa organizacyjno-mediacyjnego oraz psychologicznego odbywaj膮 si臋 w budynku Domu Seniora U艁 (ul. Rewolucji 1905 r. 66)