91桃色

Element dekoracyjny

Komitet Steruj膮cy ds. monitorowania wdra偶ania Europejskiej Karty Naukowca oraz Zesp贸艂 Roboczy ds. wdra偶ania Europejskiej Karty Naukowca na U艁

Element dekoracyjny
Uniwersytet 艁贸dzki

Na Uniwersytecie 艁贸dzkim tworzymy warunki pracy i rozwoju, kt贸re wspieraj膮 osi膮ganie wysokiej jako艣ci w nauce i pracy zawodowej.
Posiadamy presti偶owe wyr贸偶nienie HR Excellence in Research, przyznane przez Komisj臋 Europejsk膮. Otrzymali艣my je za stosowanie zasad Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Post臋powania przy rekrutacji pracownik贸w naukowych. Aby skutecznie wdra偶a膰 te zasady, powo艂ali艣my dwa zespo艂y:

  • Komitet Steruj膮cy ds. monitorowania wdra偶ania Europejskiej Karty Naukowca
  • Zesp贸艂 Roboczy ds. wdra偶ania Europejskiej Karty Naukowca na U艁

Ich zadaniem jest zapewnienie ci膮g艂ego monitorowania i skutecznej realizacji zasad okre艣lonych w Karcie, kt贸re promuj膮 przejrzysto艣膰, r贸wno艣膰 szans, stabilno艣膰 zatrudnienia oraz rozw贸j kariery naukowej na wszystkich etapach. Dzia艂ania tych zespo艂贸w wzmacniaj膮 pozycj臋 Uniwersytetu 艁贸dzkiego jako nowoczesnej instytucji badawczej, kt贸ra dzia艂a zgodnie z najwy偶szymi standardami europejskimi i tworzy 艣rodowisko sprzyjaj膮ce rozwojowi nauki.

. 

Zadania Komitetu

Zadaniem Komitetu Steruj膮cego jest monitorowanie wdra偶ania Europejskiej Karty Naukowca, Kodeksu post臋powania przy rekrutacji pracownik贸w naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji (Polityka OTM-R) na Uniwersytecie 艁贸dzkim.

厂办艂补诲 Komitetu

Zadania 窜别蝉辫辞艂耻

Do zada艅 窜别蝉辫辞艂耻 Roboczego ds. wdra偶ania Europejskiej Karty Naukowca nale偶膮: 

  • przegl膮d wewn臋trznych akt贸w prawnych i praktyk stosowanych na U艁 wed艂ug kryterium zgodno艣ci z celami, terminami i zasadami Europejskiej Karty Naukowca, Kodeksu post臋powania przy rekrutacji pracownik贸w naukowych oraz Polityki OTM-R,
  • inicjowanie i wspieranie dzia艂a艅 s艂u偶膮cych efektywnemu wdro偶eniu zasad wynikaj膮cych z przyznanego Uniwersytetowi wyr贸偶nienia HR Excellence in Research,
  • aktualizowanie planu dzia艂a艅 oraz ocena stopnia realizacji cel贸w okre艣lonych w Strategii HR dla naukowc贸w Uniwersytetu 艁贸dzkiego,
  • raportowanie post臋p贸w wdra偶ania Europejskiej Karty Naukowca, Kodeksu post臋powania przy rekrutacji pracownik贸w naukowych i Polityki OTM-R Komitetowi Steruj膮cemu oraz Komisji Europejskiej.

厂办艂补诲 窜别蝉辫辞艂耻

础办迟耻补濒苍辞艣肠颈