28 stycznia swoj膮 prelekcj臋 wyg艂osi艂a dr Marta Otto. Dotyczy艂a ona artyku艂u autorstwa Pani Doktor "Workforce Analytics v Fundamental Rights Protection in the EU in the Age of Big Data", kt贸ry ukaza艂 si臋 w 2019 r. w Comparative Labor Law & Policy Journal.
Opracowanie to nakre艣la niekt贸re z g艂贸wnych problem贸w i praktycznych wyzwa艅, jakie niesie za sob膮 wdra偶anie algorytm贸w w obszarze zatrudnienia. W spotkaniu na Uniwersytecie Oksfordzkim uczestniczy艂y osoby badaj膮ce temat AI i prawa ochrony danych.
- Dyskusja sprowadza艂a si臋 g艂贸wnie do problematyki doprecyzowania regulacji na poziomie krajowym albo UE - m.in. wyboru bardziej adekwatnego do zaadresowania wyzwa艅 jakie wi膮偶膮 si臋 z profilowaniem w zatrudnieniu. Spotkanie zaowocowa艂o szeregiem nowych pomys艂贸w na rozwini臋cie podj臋tej w artykule problematyki, potwierdzeniem ch臋ci kontynuacji wsp贸艂pracy z obu stron, a tak偶e zaproszeniem do Oxfordu, w miejmy nadziej臋, niedalekiej post-post-pandemicznej przysz艂o艣ci. - podsumowuje dr Marta Otto.
W lutym na oksfordzkiej uczelni zago艣ci wirtualnie dr Izabela Florczak.
- Skierowanie do mnie zaproszenia na spotkanie zosta艂o spowodowane zainteresowaniem rozdzia艂em, kt贸ry przygotowa艂am wraz z dr. hab. Marcinem Wujczykiem z Uniwersytetu Jagiello艅skiego. Rozdzia艂 ten dotyczy prawa do k艂amstwa jako 艣rodka ochrony prywatno艣ci pracowniczej. Zosta艂 on opublikowany w wydanej w 2020 roku ksi膮偶ce Performance Appraisal in Modern Employment Relations - An Interdisciplinary Approach. Na ile mog臋 antycypowa膰 kierunki dyskusji podczas spotkania - dotyczy膰 one b臋d膮 prawdopodobnie mi臋dzy innymi mo偶liwo艣ci weryfikacji prawdom贸wno艣ci pracowniczej przez narz臋dzia sztucznej inteligencji. Zapowiada si臋 zatem fascynuj膮ce spotkanie!
Inicjatorem projektu spotka艅 z autorami jest Prof. Jeremias Adams-Prassl - kierownik projektu finansowanego w ramach European Research Council, a dotycz膮cego wzrastaj膮cej roli algorytm贸w w 艣wiecie pracy.
Serdecznie gratulujemy naszym ekspertkom tego wyr贸偶nienia!
Zar贸wno dr Izabela Florczak jak i dr Marta Otto, s膮 cz臋艣ci膮 pierwszego zespo艂u badawczego AI na Uniwersytecie 艁贸dzkim. Zosta艂 on powo艂any przez Rektor U艁 prof. E. 呕膮dzi艅sk膮 i dzia艂a od stycznia tego roku. Jego celem jest prowadzenie bada艅 nad skutkami rozwoju sztucznej inteligencji i innych nowoczesnych technologii dla rynku pracy oraz prawa pracy i ubezpiecze艅 spo艂ecznych.
Koordynatorem zespo艂u zosta艂 dr hab. Krzysztof Stefa艅ski, prof. U艁 z Katedry Prawa Pracy. W jego sk艂ad wchodz膮 ponadto: z Katedry Polityki Prawa - dr hab. Sylwia Wojtczak, prof. U艁 oraz z Katedry Prawa Pracy - dr Izabela Florczak, dr Marta Otto i dr Ewa Staszewska.
O Zespole pisali艣my w artykule.
Uniwersytet 艁贸dzki to jedna z najwi臋kszych polskich uczelni. Misj膮 U艁 jest kszta艂cenie wysokiej klasy naukowc贸w i specjalist贸w w wielu dziedzinach humanistyki, nauk spo艂ecznych, przyrodniczych, 艣cis艂ych, nawet medycznych. U艁 wsp贸艂pracuje z biznesem, zar贸wno na poziomie kadrowym, zapewniaj膮c wykwalifikowanych pracownik贸w, jak i naukowym, oferuj膮c swoje know-how przedsi臋biorstwom z r贸偶nych ga艂臋zi gospodarki. Uniwersytet 艁贸dzki jest uczelni膮 otwart膮 na 艣wiat - wci膮偶 ro艣nie liczba ucz膮cych si臋 tutaj student贸w z zagranicy, a polscy studenci, dzi臋ki programom wymiany, poznaj膮 Europ臋, Azj臋, wyje偶d偶aj膮 za Ocean. Uniwersytet jest cz臋艣ci膮 艁odzi, dzia艂a wsp贸lnie z 艂odzianami i dla 艂odzian, anga偶uj膮c si臋 w wiele projekt贸w spo艂eczno-kulturalnych.
Zobacz nasze projekty naukowe na
Redakcja: Centrum Promocji U艁