Inicjatywa powsta艂a z my艣l膮 o stworzeniu przestrzeni dla kobiet dzia艂aj膮cych na styku nauki, innowacji i realnego wp艂ywu spo艂eczno-gospodarczego 鈥� miejsca do inicjowania dialogu, wymiany do艣wiadcze艅 oraz budowania trwa艂ych relacji zawodowych. Szczeg贸ln膮 uwag臋 po艣wi臋cono wsparciu badaczek na wczesnym etapie kariery w rozwijaniu ich widoczno艣ci i pewno艣ci siebie.
Tworzenie przestrzeni do wsp贸艂pracy i wymiany do艣wiadcze艅
W pierwszym spotkaniu wzi臋艂o udzia艂 ponad 40 kobiet 鈥� badaczki, cz艂onkinie zespo艂贸w projektowych z ca艂ej Polski, partnerki biznesowe oraz przedstawicielki instytucji. Wysoka frekwencja potwierdzi艂a potrzeb臋 inicjatyw wykraczaj膮cych poza formalne spotkania i tworz膮cych warunki do autentycznej wsp贸艂pracy.
艁膮cz膮c wiedz臋 ekspert贸w z elementami interaktywnymi, wydarzenie zapewni艂o r贸wnie偶 czas na nawi膮zywanie kontakt贸w i nieformalne rozmowy, uznaj膮c te momenty za fundament d艂ugofalowych relacji.
Takie podej艣cie wpisuje si臋 w szersz膮 strategi臋 projektu BIO4PAK, kt贸ry stawia nie tylko na doskona艂o艣膰 naukow膮, ale r贸wnie偶 na wsp贸艂prac臋 i wymian臋 wiedzy jako fundamenty innowacyjno艣ci.
Jednocze艣nie inicjatywa ta stanowi odpowied藕 na szersze wyzwanie strukturalne. Kobiety nadal stanowi膮 zaledwie oko艂o 34% badaczy w UE, a jeszcze mniej z nich pe艂ni kluczowe role w innowacjach i procesie decyzyjnym. Ta r贸偶nica to nie tylko kwestia r贸wno艣ci. Ma ona bezpo艣redni wp艂yw na jako艣膰, r贸偶norodno艣膰 i wp艂yw bada艅 naukowych i innowacji w Europie. Wzmocnienie widoczno艣ci i obecno艣ci zawodowej kobiet jest zatem nie tylko indywidualn膮 strategi膮 rozwoju, ale r贸wnie偶 konieczno艣ci膮 systemow膮.
Branding w nauce: od projekt贸w do ekosystem贸w
Program rozpocz膮艂 si臋 sesj膮 po艣wi臋con膮 brandingowi rozumianemu na trzech poziomach: projektowym, instytucjonalnym i regionalnym.
Dr Karolina Rudnicka, prof. U艁(kierowniczka projektu BIO4PAK z ), przedstawi艂a, w jaki spos贸b marka projektu mo偶e budowa膰 wsp贸ln膮 narracj臋 i wizj臋 wdro偶enia 鈥� na d艂ugo przed pojawieniem si臋 produktu.
狈补蝉迟臋辫苍颈别 dr Katarzyna Liberska-Kinderman (dyrektorka Centrum Wsp贸艂pracy z Otoczeniem Zewn臋trznym i Spo艂ecznej Odpowiedzialno艣ci Uczelni U艁), zaprezentowa艂a proces kszta艂towania to偶samo艣ci marki uczelni, wykraczaj膮cy poza aspekty wizualne.
Perspektyw臋 regionaln膮 przedstawi艂a Renata Biada艂a z Departamentu Przedsi臋biorczo艣ci i Sprawiedliwej Transformacji Urz臋du Marsza艂kowskiego Wojew贸dztwa 艁贸dzkiego, omawiaj膮c wizerunek sektora Life Science w regionie i jego przysz艂y rozw贸j.
Prelegenci podkre艣lili, 偶e w kontek艣cie bada艅 i innowacji marka to nie tylko element wizualny. To struktura, kt贸ra:
- porz膮dkuje spos贸b my艣lenia i komunikacji zespo艂贸w,
- precyzuje warto艣膰 naukow膮 i spo艂eczn膮,
- umo偶liwia sp贸jny przekaz wobec partner贸w, interesariuszy i spo艂ecze艅stwa.
Bez 艣wiadomie rozwini臋tej to偶samo艣ci projektu, jego lider贸w i zespo艂u, inicjatywy badawcze cz臋sto pozostaj膮 niewidoczne poza konsorcjum.
Ma to szczeg贸lne znaczenie w projektach wysokiego ryzyka, takich jak EIC Pathfinder, gdzie rezultaty s膮 od艂o偶one w czasie i obarczone du偶膮 niepewno艣ci膮. W takich przypadkach silna marka porz膮dkuje wizj臋, nadaje kierunek dzia艂aniom i sprawia, 偶e proces wdro偶enia staje si臋 bardziej uchwytny.
Od wiedzy do rozwoju osobistego
Istotnym elementem wydarzenia by艂o r贸wnie偶 budowanie marki osobistej, kt贸rej znaczenie w 艣rodowisku naukowym systematycznie ro艣nie. Wzmacnianie widoczno艣ci i g艂osu kobiet przek艂ada si臋 nie tylko na ich rozw贸j indywidualny, ale tak偶e na si艂臋 zespo艂贸w i projekt贸w, w kt贸rych uczestnicz膮.
Podczas warsztat贸w Agnieszka Martyna-Ross, trenerka z ponad 15-letnim do艣wiadczeniem w budowaniu wizerunku zawodowego i marki osobistej, wyposa偶y艂a uczestniczki w praktyczne narz臋dzia do kszta艂towania to偶samo艣ci zawodowej i skutecznej komunikacji.
Jednak niekt贸re z najcenniejszych moment贸w mia艂y miejsce poza formalnym programem.
Nieformalne rozmowy, dzielenie si臋 do艣wiadczeniami i chwile wzajemnego zrozumienia stworzy艂y przestrze艅, w kt贸rej uczestniczki mog艂y otwarcie dyskutowa膰 o wyzwaniach, ambicjach i mo偶liwo艣ciach. Te interakcje podkre艣li艂y wag臋 budowania spo艂eczno艣ci w 艣rodowiskach badawczych i innowacyjnych.
Pierwszy krok w szerszej podr贸偶y
To spotkanie wykracza艂o poza temat budowania marki. Chodzi艂o o budowanie relacji, kt贸re mog膮 prowadzi膰 do przysz艂ej wsp贸艂pracy, wsp贸lnych inicjatyw i silniejszych sieci wsparcia.
Jako pierwsze wydarzenie cyklu 鈥濳obiety w nauce, innowacjach i startupach鈥�, stanowi ono fundament dla rozwoju spo艂eczno艣ci kobiet aktywnie kszta艂tuj膮cych swoj膮 rol臋 w nauce i innowacjach.
Kolejne spotkania z tego cyklu b臋d膮 nadal rozwija膰 t臋 przestrze艅, 艂膮cz膮c wymian臋 wiedzy, rozw贸j umiej臋tno艣ci i mo偶liwo艣ci nawi膮zywania kontakt贸w.
Zgodnie z europejskimi priorytetami, niwelowanie r贸偶nic p艂ciowych i pe艂na mobilizacja dost臋pnej puli talent贸w to nie tylko kwestia sprawiedliwo艣ci, ale kluczowy warunek wzmocnienia konkurencyjno艣ci i potencja艂u innowacyjnego.
Informacje i zdj臋cia: Patrycja Rymer (Centrum Wsp贸艂pracy z Otoczeniem i Spo艂ecznej Odpowiedzialno艣ci Uczelni)
Redakcja: Mateusz Kowalski (Centrum Promocji, Wydzia艂 Biologii i Ochrony 艢rodowiska U艁)
Projekt ten otrzyma艂 dofinansowanie z programu Unii Europejskiej 鈥濰oryzont Europa鈥� na podstawie umowy o dotacj臋 nr 101223372. Wyra偶one pogl膮dy i opinie s膮 jedynie opiniami autora lub autor贸w i niekoniecznie odzwierciedlaj膮 pogl膮dy i opinie Unii Europejskiej lub Agencja Wykonawcza Europejskiej Rady ds. Innowacji i ds. M艢P (EISMEA). Unia Europejska ani EISMEA nie ponosz膮 za nie odpowiedzialno艣ci.